J'espère juste avoir un logement stable pour que mes enfants puissent étudier en toute tranquillité
Partageant avec un journaliste du journal Lao Dong à l'occasion du début du printemps, du Nouvel An - le 22 février (6e jour du premier mois lunaire de l'année Bính Ngọ 2026), Mme Lê Thu Hiền a déclaré qu'elle était attachée à l'industrie électrique depuis 30 ans. Sa vie a tranquillement passé comme de nombreux autres ouvriers. Cependant, derrière l'apparence calme de la femme se cache une longue histoire de volonté, de sacrifice et d'un désir très simple: avoir une maison pour que les trois mères et enfants puissent vivre paisiblement et en famille.
Travaillant officiellement dans le secteur depuis le 1er mai 1996, elle a toujours bien accompli les tâches qui lui étaient confiées, attachée au travail avec responsabilité et amour du métier. Mais sa vie privée n'était pas facile. Le divorce a fait d'elle le seul pilier de la famille. Les événements ne se sont pas arrêtés lorsqu'elle a dû subir une opération et un traitement contre le cancer de l'utérus. Après des mois de lutte contre la maladie, elle est retournée au travail, continuant son cycle de subsistance tandis que ses deux enfants allaient à l'université les uns après les autres.
Tous les frais de subsistance et d'études des enfants dépendent du salaire d'ouvrière qui n'est pas abondant. Le rêve d'une maison s'éloigne donc progressivement. Pendant de nombreuses années, les trois mères et enfants ont vécu dans une maison exiguë, chaude en été et humide pendant la saison des pluies. Chaque fois que le temps change, la santé de Mme est affectée, mais la plus grande inquiétude reste l'avenir de ses enfants.
Je souhaite juste avoir un logement stable pour que mes enfants puissent étudier en toute tranquillité d'esprit", a-t-elle confié à un responsable syndical de base. Ce souhait semblait lointain jusqu'à ce qu'elle soit approuvée par les syndicats de l'électricité du Vietnam à tous les niveaux pour soutenir la construction d'un "Toit syndical" avec un montant de 100 millions de dongs. Ce n'est pas seulement un soutien matériel, mais un partage opportun, touchant à la chose la plus profonde dans l'inquiétude d'une mère.
Le jour où elle a reçu la décision de soutien, Mme Hien n'a pas caché son émotion. Des larmes ont coulé sur le visage de la femme habituée aux difficultés. La nouvelle maison n'est pas grande, mais suffisamment solide pour se protéger de la pluie et du vent; suffisamment chaude pour que chaque soir, Mme Hien et son enfant se réunissent autour d'un petit repas.
Pour ses deux enfants qui sont à l'université, le "Toit syndical" est un point d'appui spirituel pour qu'ils puissent étudier en toute tranquillité d'esprit et nourrir des rêves d'un avenir meilleur. Quant à Mme Hien, c'est une récompense méritée pour ses années de travail acharné, sans céder au destin.
Pour le Têt Binh Ngo 2026, dans la nouvelle maison encore parfumée à la chaux et au mortier - dont de nombreux éléments ne sont pas encore terminés - la famille de Mme Hien a accueilli le printemps avec une joie totale. Son histoire n'est pas seulement celle d'un membre du syndicat soutenu, mais aussi une preuve vivante du rôle de l'organisation syndicale - où les travailleurs trouvent l'accompagnement, le partage et la confiance.
Plus de 6 712 milliards de dongs pour prendre soin du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs
Mme Lê Thu Hiền - est l'une des plus de 12 millions de membres du syndicat et de travailleurs (ĐV, NLĐ) qui ont été pris en charge et soutenus par les syndicats de tous niveaux pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.
Le 22 février, M. Phan Văn Anh - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a déclaré que les activités de prise en charge du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 sont organisées à trois niveaux syndicaux, conformément à la structure et aux conditions réelles. Les activités sont principalement concentrées à la base, déployées en combinant harmonieusement les méthodes traditionnelles et modernes, en particulier l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans l'organisation des activités de prise en charge.
Les activités d'organisation de visites, de cadeaux et de vœux du Têt aux membres du syndicat et aux travailleurs, au service des dirigeants du Parti, de l'État, de l'Assemblée nationale, du Front de la patrie du Vietnam, de la Confédération générale du travail du Vietnam, des ministères, des branches centrales et locales, de visites et de cadeaux du Têt aux membres du syndicat et aux travailleurs continuent d'être organisées de manière significative et systématique et sont très appréciées. Le programme "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" est principalement organisé à la base dans une atmosphère joyeuse et enthousiaste, célébrant le succès du XIVe Congrès national du Parti.
Le programme "Marché du Têt syndical - Printemps 2026" sous forme directe et en ligne continue d'être maintenu et étendu, avec une grande efficacité et une forte diffusion. "Vol syndical", "train syndical", "train syndical" restent des points forts spéciaux du Têt Binh Ngo 2026, améliorés tant en termes d'humanité, d'échelle que de qualité de service.
Le "Repas de fin d'année du syndicat" est largement mis en œuvre, chaleureux et de qualité, c'est une activité de connexion entre les membres du syndicat, les travailleurs, les syndicats et les employeurs.
Les personnes prises en charge se concentrent sur les membres du syndicat et les travailleurs en situation particulièrement difficile, victimes d'accidents du travail, souffrant de maladies professionnelles, de maladies graves, ayant vu leur temps de travail réduit, ayant perdu leur emploi, ayant des arriérés de salaires et de primes; les membres du syndicat et les travailleurs appartenant à des familles bénéficiant de politiques sociales, les minorités ethniques, qui n'ont pas eu les moyens de rentrer chez eux pour le Têt depuis de nombreuses années; les membres du syndicat et les travailleurs restant dans les unités et les entreprises pour travailler, produire et faire des affaires pendant le Têt; les responsables syndicaux et les membres du syndicat qui se déplacent loin en raison de la réorganisation de l'appareil organisationnel du système politique à tous les niveaux" - a déclaré M. Phan Van Anh.
Selon des rapports incomplets des fédérations du travail des provinces et des villes, des syndicats industriels centraux, des syndicats de groupes économiques et des syndicats de sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam (jusqu'à la fin du 15 février 2026), pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, plus de 12 millions de membres du syndicat, de travailleurs et de leurs proches ont bénéficié des activités de soins de l'organisation syndicale avec un budget total de plus de 6 712 milliards de dongs. Parmi ceux-ci, les ressources financières syndicales s'élèvent à 5 786 milliards de dongs, l'appel à la socialisation pour soutenir financièrement les soins des membres du syndicat et des travailleurs s'élève à 926 milliards de dongs (soit 13,8%).
