La surprise de recevoir une allocation de salaire
Le 19 decembre M. Nguyen Thanh Tung responsable du departement de production de la societe Nidec Vietnam a declare que lorsqu'il a reçu son salaire de juillet 2025 (le 8 août 2025) il a ete tres surpris de constater que son salaire etait superieur a la normale. En se renseignant M. Tung a appris que son salaire de juillet comprenait egalement les allocations de fonction qu'il avait perçues de juillet 2022 a juin 2024 mais que la societe n'avait pas payees auparavant.
M. Tung a joyeusement partage : 'En fait nous ne savons pas qu'il y a des allocations nous n'avons donc pas demande a l'entreprise de payer pendant tout ce temps. Cette somme d'argent est due au fait que le syndicat a decouvert et aide les travailleurs'.
De meme Mme Than Thi Cam Hong chef adjoint du groupe de production de la societe Nidec Vietnam a declare qu'elle avait egalement reçu des allocations que la societe n'avait pas encore versees aux travailleurs.
Mme Hong a raconte qu'elle avait commence a travailler pour la societe Nidec en octobre 2022 et qu'elle savait seulement qu'elle etait payee mensuellement et qu'en plus de son salaire il y avait une autre allocation convenue par le CDCS avec le conseil d'administration de la societe et mise en œuvre depuis juillet 2022.
Je suis tres heureuse de constater l'interet du CDCS ainsi que le fait que l'entreprise a respecte les dispositions de la loi et conformement a l'accord avec le CDCS' a declare Mme Hong.
La maîtrise de la loi et la bonne execution des fonctions de l'organisation syndicale
M. Luu Kim Hong - president du CDCS de la societe Nidec Vietnam - a informe que lorsque le CDCS a negocie avec le conseil d'administration pour mettre en œuvre l'augmentation du salaire minimum regional en 2022 conformement au decret 38/2022/ND-CP les deux parties ont convenu qu'en plus du salaire la societe versera des allocations de fonction aux employes effectuant des fonctions de direction ou superieures a un niveau de 70 000 VND/personne/mois a 1 5 million de VND/personne
En juillet 2024 alors qu'il continuait a negocier avec la societe sur la mise en œuvre du salaire minimum regional conformement au decret 74/2024/ND-CP M. Hong a decouvert que la societe n'avait pas respecte l'accord sur la remuneration des fonctionnaires a partir de juillet 2022 sous certaines formes telles que : la societe ne verse pas de remuneration aux employes qui entrent au travail apres le 1er juillet 2022 lorsqu'ils sont au poste avec une remuneration supplementaire lors de la promotion n'applique pas de nouvelle remuneration
Sur la base de la realite ci-dessus le CDCS s'est entretenu en permanence avec la direction de l'entreprise demandant de respecter les reglementations convenues avec le syndicat a partir de juillet 2022. Au debut la societe avait egalement de nombreux avis selon lesquels le paiement n'etait pas errone ou que l'accord ci-dessus ne s'appliquait qu'aux NLD presents a l'entreprise au moment de l'accord de juillet 2022 et ne s'appliquait pas aux personnes arrivees apres et ne s'appliquait
M. Hong a cite l'article 90 du Code du travail de 2019 stipulant que 'le salaire comprend le salaire par rapport au travail les primes et autres prestations supplementaires' pour discuter avec l'entreprise. Apres de nombreuses reunions de travail la direction de l'entreprise a reconnu les lacunes et a demande au syndicat d'etre comprehensif. Cependant le syndicat a resolument demande a l'entreprise de respecter les reglementations. Finalement la societe Nidec Vietnam a reconnu ses erreurs et a paye integralement les primes et les
Il y a environ plus de 1 000 NLD qui seront payes par l'entreprise avec des allocations de salaire non reçues pour un montant estime a plus de 4 milliards de VND y compris ceux qui ont demissionne a partir d'août 2025 et durera jusqu'en mars 2026. Pour obtenir les resultats ci-dessus nous devons maîtriser les dispositions de la loi et mettre en œuvre resolument les fonctions fondamentales de l'organisation syndicale qui est le representant de la protection des droits et interets legitimes des membres
