Le 21 decembre le syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (quartier de Tan Hiep Ho Chi Minh-Ville) a declare que l'unite preparait d'urgence des cadeaux du Tet pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Parmi ceux-ci l'entreprise offrira un cadeau du Tet a chaque travailleur d'une valeur de 350 000 VND. Le CDCS offrira egalement a chaque membre du syndicat un cadeau d'une valeur de 280 000 VND. L'unite a contacte pour commander des cadeaux et planifier un programme de cadeaux du Tet pour les membres du syndicat et les travailleurs.
En outre le CDCS a propose a l'entreprise d'organiser un programme sportif conjoint afin de creer une atmosphere joyeuse a l'approche du Nouvel An lunaire 2026. Le festival sportif s'est deroule dans l'apres-midi du 27 decembre tous les membres du syndicat les travailleurs et les experts etrangers ont participe au tournoi de couloir.
Le comite d'organisation remettra 1 premier prix d'une valeur de 20 millions de VND 1 deuxieme prix d'une valeur de 10 millions de VND et 14 prix d'encouragement d'une valeur de 2 millions de VND chacun. Ensuite le CDCS organise une fete legere avec du poulet roti du xoi et des fruits.
Auparavant le CDCS avait propose un plan de primes du Tet Nguyen Dan 2026 et a ete approuve par le conseil d'administration de la societe. Cette annee la societe allouera 26 milliards de VND pour depenser des primes du Tet Nguyen Dan. Parmi celles-ci les travailleurs travaillant moins d'un an sont recompenses de 3 5 millions de VND a 6 a 8 millions de VND. Les travailleurs ayant une anciennete sont recompenses de 6 a 18 millions de VND. Les cadres sont recom
Outre les primes du Tet la societe organise l'accueil du Tat nien avec de nombreuses recompenses. En moyenne chaque membre du syndicat recevra une recompense de plus de 600 000 VND dans le cadre du programme Tat nien.
Le CDCS de la societe TNHH Ky nghe Cua Y A Chau a declare que l'annee derniere la situation economique a rencontre de nombreuses difficultes. Le CDCS a mis en œuvre de nombreuses activites pour prendre soin des membres du syndicat. Pendant le Tet 2026 le CDCS a continue a proposer et a ete approuve par le proprietaire de l'entreprise pour mettre en œuvre des activites de bien-etre pour les employes afin de garantir que les employes aient un Tet complet.
Le chef d'entreprise souhaite egalement que les employes aient un Tet chaleureux. Par consequent l'entreprise a des primes pour encourager les employes. Grace a cela il y a une cohesion dans l'entreprise lorsque les difficultes sont partagees ensemble pour s'efforcer de les surmonter. Lorsque les benefices sont partages ensemble en particulier a l'approche du Tet les employes auront besoin de depenser et d'acheter.
