Négocier activement pour accroître les avantages sociaux des travailleurs
Au cours des dernières années, la société Hoya Lens Vietnam Co., Ltd. - succursale de Quang Ngai, dans la zone industrielle VSIP Quang Ngai, a toujours pleinement mis en œuvre les contenus conformément au contrat de travail collectif signé avec les travailleurs. Le point culminant est la politique de prise en charge des repas de midi pour les travailleurs.
Attachée à l'entreprise depuis près de 5 ans, Mme Nguyễn Thị Thoại, du département Lot Make, a partagé: "Un repas de midi nutritif nous aide à travailler en toute tranquillité d'esprit, tout en montrant l'attention pratique de l'entreprise à la santé à long terme des employés".
M. Do Van Hanh - président du syndicat de base de la société Hoya Lens Vietnam Co., Ltd. - succursale de Quang Ngai - a déclaré que les responsables syndicaux jouent toujours le rôle de "pont" entre les ouvriers et le conseil d'administration. Grâce au dialogue et à la négociation, l'unité a signé de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs que les dispositions légales, telles que le régime de 2 jours de congé le samedi du mois ou le niveau de repas entre les pauses.
Outre le syndicat de base de la société Hoya Lens Vietnam Co., Ltd. - succursale de Quang Ngai, le comité exécutif du syndicat de base de la société HD Hyundai Eco Vina Co., Ltd. a mené à plusieurs reprises des négociations avec la société pour signer des conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs. Après 15 ans, avec 6 négociations et signatures, les conventions collectives de travail actuelles comportent de nombreux contenus plus avantageux que la version initiale signée en 2011.
Le temps de travail est de 42 heures et 25 minutes/semaine (la loi stipule 48 heures/semaine). Les travailleurs qui font des heures supplémentaires le samedi bénéficient de 200% de leur salaire, soit l'équivalent des jours de week-end (dimanche). Les travailleurs mariés bénéficient de 5 jours de congé payés...
Les travailleurs bénéficient d'une gratuité de 100% des frais de déjeuner, d'après-midi et de dîner lorsqu'ils travaillent en quart de travail principal ou en heures supplémentaires; et bénéficient également d'une prise en charge de 70% des frais pour d'autres repas tels que le petit-déjeuner et l'après-midi (le niveau de repas actuel est d'environ 34 000 VND/portion).
155 conventions collectives de travail signées
Grâce au renforcement de la direction et de l'orientation de la Confédération du travail, les syndicats de niveau supérieur directement subordonnés ont accompagné le processus de négociation et de signature, et au début de 2026, toute la province comptait 155 conventions collectives de travail signées.
Parmi celles-ci, les entreprises publiques comptent 19 exemplaires, les entreprises à capitaux étrangers 32 exemplaires, les sociétés par actions et les sociétés à responsabilité limitée 104 exemplaires. La qualité des conventions de travail s'améliore de jour en jour, de nombreux contenus sont plus avantageux pour les travailleurs tels que les augmentations de salaire, les primes, l'augmentation du niveau des repas de midi, le soutien à l'essence...
Selon M. Nguyen Ngoc Trang - vice-président de la Fédération du travail de la province de Quang Ngai, la signature d'un contrat de travail collectif apporte des avantages doubles aux travailleurs et aux employeurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et à exprimer la responsabilité des entreprises.
Pour obtenir des conventions collectives progressistes, les responsables syndicaux doivent non seulement connaître la loi, mais aussi être sensibles et habiles dans la négociation avec les entreprises... afin d'aider les travailleurs à bénéficier de meilleures politiques. Dans les temps à venir, la Fédération provinciale du travail continuera de diriger les syndicats à tous les niveaux pour intensifier la propagande, sensibiliser au rôle et à la signification de la négociation collective et des conventions collectives de travail. Dans le même temps, encourager les syndicats de base à créer des groupes de conseil juridique, des groupes de négociation...
