Le syndicat de la société Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. a été créé en 2007, créant actuellement des emplois pour plus de 3 700 travailleurs, 100% des travailleurs de l'entreprise participent à l'organisation syndicale.
Rapportant sur le processus de mise en œuvre du modèle de syndicat de base socialiste, Mme Đồng Thị Phượng, présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré: "Le syndicat de l'entreprise présente de nombreux avantages dans la mise en œuvre du modèle car il a près de 20 ans de construction et de développement, une équipe de responsables syndicaux expérimentés, des travailleurs qui font confiance à l'organisation syndicale et reçoivent le soutien et la création de conditions de la part des dirigeants d'entreprise".
Au cours de la période écoulée, le syndicat de l'entreprise s'est concentré sur l'exercice de la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des employés. Au cours des 6 premiers mois de 2026, le revenu moyen des employés de l'entreprise a atteint environ 10 millions de dongs/personne. Les employés sont entièrement assurés conformément à la réglementation, l'entreprise effectue des cotisations d'assurance complètes et dans les délais. Le syndicat maintient également des dialogues périodiques tous les 3 mois, organise des conférences annuelles des employés. Les propositions et plaintes des employés sont reçues et traitées conformément à la procédure, contribuant à maintenir des relations de travail harmonieuses et stables, sans litiges ni grèves pendant de nombreuses années...
Les résultats de l'auto-examen selon l'ensemble de critères du modèle "Syndicat de base socialiste", le syndicat de la société Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. a obtenu 94/100 points, dont le groupe de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs a obtenu 33,5/35 points; le groupe d'amélioration de la vie culturelle et spirituelle a obtenu 15,5/20 points; le groupe d'organisation de mouvements d'émulation a obtenu 20/20 points et le groupe participant à la construction d'un Parti, d'un gouvernement et d'une organisation syndicale forts a obtenu 25/25 points.
Au cours de la période 2026-2030, le syndicat de l'entreprise a déterminé de continuer à améliorer l'efficacité de la représentation, du dialogue et de la négociation; de prendre soin et de protéger les droits des travailleurs; d'améliorer la vie culturelle, spirituelle, le niveau et les compétences des membres du syndicat; de maintenir les mouvements d'émulation et de construire une organisation syndicale forte. Parmi ceux-ci, le syndicat s'efforce d'améliorer la qualité des conventions collectives de travail, en vue d'un classement A; de maintenir les activités de soutien aux membres du syndicat en difficulté; d'organiser au moins 2 activités sportives par an et de construire et de maintenir l'exercice physique pendant les heures de travail.
La mise en œuvre du modèle "Syndicat de base socialiste" est identifiée par le syndicat de l'entreprise comme un moteur pour innover le contenu et les méthodes d'exploitation, améliorer la qualité de la prise en charge et de la protection des travailleurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables et à promouvoir le développement durable des entreprises.
Également lors de la cérémonie de lancement du modèle, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a remis 20 cadeaux, d'une valeur de 500 000 VND chacun; le syndicat de la société Aurora Shoe Industry Co., Ltd. a remis 10 cadeaux, d'une valeur de 1 million de VND chacun, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté.
