Le syndicat de base décerne 479 millions de dongs de bourses à 145 travailleurs

Hoài Phương |

Gia Lai - Le syndicat de base a remis près de 500 millions de dongs de bourses à 145 travailleurs en difficulté ayant de bons résultats scolaires.

Le 22 septembre, le syndicat de base de la succursale d'Olam Gia Lai Co., Ltd. (relevant du syndicat du quartier de Pleiku, Gia Lai) a annoncé avoir organisé la remise de bourses "Ofi YES" 2026 et de cadeaux de la fête de la mi-automne aux enfants des cadres et employés travaillant dans l'entreprise.

Le programme de bourses "Ofi YES" de cette année a remis un total de 213 millions de dongs à 73 enfants de cadres et d'employés ayant d'excellents résultats scolaires ou rencontrant des difficultés financières.

Outre la remise de bourses d'études, le programme organise la fête de la mi-automne pour 132 enfants de cadres et d'employés de l'usine.

À la succursale d'Olam Vietnam Co., Ltd. à Quy Nhon (relevant du syndicat du quartier de Quy Nhon Tay), 72 élèves membres du syndicat et travailleurs en difficulté ont reçu la bourse "Ofi YES" 2026, pour un montant total de 266 millions de dongs.

Lãnh đạo Chi nhánh Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Quy Nhơn trao học bổng cho con của người lao động (chụp ngày 19.9). Ảnh: Phúc Trầm
Les dirigeants de la succursale d'Olam Vietnam Co., Ltd. à Quy Nhon remettent des bourses aux enfants des travailleurs. Photo: Phuc Tram

Le montant des bourses d'études est divisé par niveau scolaire. Les étudiants du collège et de l'université reçoivent 5 millions de dongs/élève; le lycée 4 millions de dongs/élève; le collège 3 millions de dongs/élève; l'école primaire et maternelle 2 millions de dongs/élève. Les enfants handicapés reçoivent une aide de 5 millions de dongs/élève.

M. Vinod Ghanesh - Directeur de la succursale d'Olam Vietnam Co., Ltd. à Quy Nhon - a déclaré que le programme vise à reconnaître les efforts d'apprentissage et à encourager les enfants à continuer à poursuivre leurs rêves.

Il s'agit également d'une activité de soutien aux travailleurs en difficulté, les aidant à travailler en toute tranquillité d'esprit.

Selon M. Vinod Ghanesh, chaque année, l'entreprise alloue des fonds pour aider les enfants des membres du syndicat et des travailleurs à continuer à aller à l'école, tout en exprimant leur responsabilité envers la communauté et en contribuant à la formation des ressources humaines à l'avenir.

Hoài Phương
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