J'espère avoir du travail pour subvenir aux besoins de ma famille.
M. Nguyễn Văn Hải (37 ans, résidant dans le quartier de Hoàng Mai, Hanoï) a déclaré qu'il travaillait auparavant comme employé d'entrepôt pour une entreprise privée depuis près de 10 ans.
Un emploi stable aide M. Hải à avoir un revenu pour s'occuper de sa famille, élever ses deux jeunes enfants en âge scolaire et aider ses parents âgés. Cependant, après que l'entreprise a réduit son personnel, il a été contraint de démissionner et de passer au travail indépendant pour subvenir à ses besoins.
Bien qu'il ait postulé à plusieurs reprises auprès d'entreprises dans l'espoir d'avoir un emploi stable, M. Hải a déclaré que de nombreux endroits privilégient les jeunes travailleurs ou limitent l'âge de recrutement, ce qui réduit de plus en plus ses chances.
J'ai de l'expérience, ma santé est toujours assurée et je suis prêt à travailler à long terme, mais de nombreux endroits regardent l'âge avant d'évaluer mes capacités. De nombreux endroits où je suis allé me faire interviewer m'ont annoncé qu'ils me contacteraient plus tard, mais finalement je n'ai pas reçu de réponse", a déclaré M. Hải.
En tant que pilier économique de la famille, chaque mois, il doit payer les frais de scolarité de ses deux enfants, les dépenses de subsistance, les médicaments de ses parents et de nombreux autres frais. Par conséquent, ce qui l'inquiète le plus n'est pas le travail pénible, mais le risque de chômage à mesure qu'il vieillit.
Je n'ai pas peur de travailler, j'espère juste avoir un emploi stable pour subvenir aux besoins de ma famille", a partagé M. Hải.
Mme Nguyễn Thị Thành, 32 ans, est une mère célibataire élevant un jeune enfant de 7 ans. Mme Thành et son enfant vivent avec ses parents dans le quartier de Phương Liệt (Hanoï).
Les parents de Mme Thành travaillaient à l'origine dans l'artisanat d'art, maintenant âgés et faibles, ils n'ont plus la capacité de travailler. Avec un salaire d'ouvrière du textile d'environ 11 millions de dongs/mois, Mme Thành doit subvenir aux besoins de ses enfants pour qu'ils aillent à l'école et subvenir aux besoins de ses parents âgés.
Je n'ai presque pas d'économies et je m'inscris au maximum pour faire des heures supplémentaires. Heureusement, ma mère et moi vivons avec mes grands-parents, donc je n'ai pas à m'inquiéter des loyers élevés. Ce que je crains le plus, c'est que si je perds mon emploi pour une raison quelconque, je ne sais pas où regarder pour avoir de l'argent pour subvenir aux besoins de mes enfants en matière d'éducation et de médicaments pour mes parents", a partagé Mme Thành.
Déception" à cause de l'arrêt soudain des revenus stables
M. Trần Quý Doãn (commune de Thượng Phúc, Hanoï) a déclaré qu'au cours des 6 dernières années, il a "opéré" une vie de famille douce grâce à un bon emploi après avoir obtenu son diplôme universitaire, avec un revenu stable de 40 millions de dongs/mois dans un groupe technologique.
Avec cet argent, je suis confiant de prendre en charge tous les frais de subsistance de ma famille de trois à Hanoï, d'élever mes enfants dans une école privée et d'envoyer régulièrement 3 millions de dongs/mois dans ma ville natale pour contribuer à subvenir aux besoins de mes parents âgés", a déclaré M. Doãn.
Fin 2025, la décision du groupe de restructurer radicalement par l'automatisation a fait perdre son emploi à M. Doãn juste avant le Têt Nguyên đán à l'âge de 38 ans.
Perte d'emploi, réduction soudaine de revenus, la plus grande pression pour M. Doãn ne réside pas dans la psychologie, mais dans le problème des coûts fixes mensuels qui l'entoure.
Selon M. Doãn, chaque mois, il doit dépenser un versement fixe de près de 8 millions de dongs pour l'achat d'un appartement, de l'argent pour l'éducation de ses enfants dans une école privée et de l'argent envoyé à ses parents à la campagne. La femme de M. Doãn est enseignante dans une école maternelle privée, son salaire suffit juste à couvrir la nourriture et les dépenses simples de la famille.
L'année scolaire prochaine, je prévois de laisser mon enfant quitter l'école privée et retourner dans une école publique près de chez moi. Le soutien aux parents diminuera également en fonction de la situation réelle. L'argent accumulé restant, je dois équilibrer mes dépenses de manière fondamentale pour attendre de trouver un nouvel emploi", a déclaré M. Doãn.
Depuis le début de 2026, M. Doãn a envoyé des CV pour postuler à des emplois dans des dizaines d'entreprises. Le plus grand obstacle au recrutement, selon M. Doãn, outre la raison de son âge proche de la quarantaine, les entreprises craignent également qu'il ne puisse pas suivre le rythme de la numérisation rapide qu'elles mettent en œuvre.
Au cours de l'entretien, j'ai constaté que les entreprises étaient prêtes à recruter de jeunes travailleurs inexpérimentés pour les recycler selon leurs orientations, tout en économisant sur les coûts salariaux. Pour les travailleurs expérimentés et ayant de l'ancienneté comme moi, ils ne peuvent pas proposer un salaire comme celui d'un jeune diplômé. Voyant les entreprises chasser les travailleurs de la génération Z à bas prix, j'ai pris l'initiative de réduire mon revenu à 15-20 millions de dongs/mois, mais les employeurs hésitent toujours...", a déclaré M. Doãn.
