Actuellement, le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam gère et dirige 14 syndicats de groupes et de sociétés générales et 489 syndicats de base affiliés avec 140 185 membres/145 761 travailleurs, dont 43 616 travailleuses.
87,64% des entreprises organisent des dialogues sur le lieu de travail
Selon M. Lê An Hải - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, mettant en œuvre la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur "Le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation", au cours de la période 2021-2025, le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a activement participé à l'élaboration et au perfectionnement des politiques et des lois garantissant les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV, NLĐ); développer de manière diversifiée et efficace les activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des ĐV et NLĐ.
Parmi eux, les syndicats de tous niveaux du secteur ont participé activement aux projets d'amendement de la loi sur les syndicats, du Code du travail, de la loi sur l'assurance sociale...; ont participé à l'élaboration de politiques et de lois sur l'économie et la société, le travail, l'emploi, les salaires; les documents de gestion de l'État du ministère de l'Industrie et du Commerce.
Renforcer la mise en œuvre de la formation et de la sensibilisation du personnel syndical à la mise en œuvre des politiques et des lois pour protéger les droits et les intérêts des membres du syndicat et des travailleurs.
La coordination de la mise en œuvre du règlement sur la démocratie (QCDC) à la base est prise en compte et dirigée par le ministère de l'Industrie et du Commerce. Le Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce et le ministère de l'Industrie et du Commerce ont organisé la signature du règlement de coordination n° 40/QCPH-BCT-CĐCTVN du 7 février 2024 sur la mise en œuvre du QCDC de base.
Parallèlement, le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a concrétisé et diffusé aux niveaux syndicaux le programme n° 05/CTr-TLĐ du 6 septembre 2025 de la Confédération générale du travail du Vietnam sur "L'amélioration de l'efficacité du dialogue et de la négociation collective pour la période 2023-2028".
Selon les enregistrements du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, le travail de dialogue périodique sur le lieu de travail est mené par des formes flexibles, adaptées aux conditions de chaque unité. 87,64% des entreprises ont organisé des dialogues sur le lieu de travail; 91,24% des unités ont des QCDC. Les syndicats de base du bloc des entreprises ont atteint plus de 70% (dont les dialogues des ateliers, usines, entreprises, ont atteint environ 75%, dont près de 10% sont des dialogues inopinés.
Près de 400 TƯLĐTT ont été mis à jour dans la bibliothèque TƯLĐTT
Le travail de négociation et de signature de conventions collectives de travail dans le secteur a été mis en œuvre de manière synchrone et généralisée. En conséquence, plus de 90% des entreprises qui ont créé des syndicats de base ont signé des conventions collectives de travail (CC), avec plus de 70% des CC contenant de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs que les dispositions de la loi. À ce jour, le syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a mis à jour près de 400 CC dans la bibliothèque des CC.
Le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a également participé, en coordination avec la Confédération générale du travail du Vietnam, les syndicats des unités et le Syndicat des métaux belges (ABVV Metaal), à l'organisation de 12 cours de formation sur les compétences en matière de négociation et de signature de conventions collectives de travail pour les responsables syndicaux à tous les niveaux du secteur.
Les activités de participation à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois sont mises en évidence et mises en œuvre par le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, telles que: guider les syndicats de tous niveaux pour organiser l'inspection et la supervision, en se concentrant sur les questions liées aux droits des travailleurs; la signature de contrats de travail, de conventions collectives de travail, de régimes de salaires, de temps de travail, de repos, de cotisations d'assurance sociale pour les travailleurs, l'élaboration et la mise en œuvre de règles du travail...
Coordination des inspections et de la supervision de 1 106 réunions sur le respect des dispositions du droit du travail dans les entreprises. Le travail d'information et de conseil juridique est mis en évidence.
La protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs a été renforcée. La propagande régulière sur les régimes politiques, la mise à jour des changements du système juridique; la création de bulletins d'information sur les conseils juridiques et d'autres documents liés au droit du travail, à la loi sur la sécurité et la santé au travail, à la loi sur l'assurance sociale, à l'assurance maladie... pour les membres du syndicat et les travailleurs; la mise en œuvre du renforcement de l'appareil du Bureau de conseil juridique. La promulgation de nombreux documents d'orientation et de direction des syndicats à tous les niveaux pour renforcer le travail de sécurité et de santé au travail.
