Le dialogue s'est déroulé dans une atmosphère ouverte et démocratique avec de nombreuses opinions franches et responsables des membres du syndicat et des travailleurs. Les opinions se sont concentrées sur des contenus pratiques tels que l'emploi, les salaires, les primes, les revenus, les heures de travail, le régime de congé, les moyens de transport, les conditions de travail, la sécurité, l'hygiène du travail et les régimes et politiques liés aux travailleurs...
Par ailleurs, de nombreux membres du syndicat ont proposé des solutions visant à améliorer l'efficacité des mouvements d'émulation lancés par le syndicat, tels que le mouvement "Bon travail, travail créatif", la promotion des initiatives, la promotion du processus d'application de la transformation numérique, des améliorations techniques et le programme "10 000 initiatives dans EVN" pour la période 2025-2028...
Après avoir écouté les opinions et les recommandations des travailleurs, M. Nguyen Ngoc Lam - chef de la transmission électrique de Quang Tri et du syndicat PTC2 - a directement échangé et répondu à de nombreux contenus liés à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base, aux régimes et politiques pour les travailleurs, aux conditions de travail ainsi qu'aux propositions au service du travail de production.
De nombreuses recommandations ont été répondues immédiatement lors du dialogue; les contenus à étudier et à traiter continuent d'être synthétisés par le syndicat PTC2, en coordination avec les professionnels pour examen et résolution dans les temps à venir.
Grâce au programme, le syndicat PTC2 continue d'affirmer son rôle de pont fiable entre les travailleurs et les entreprises, contribuant à construire un environnement de travail uni, démocratique et étroit. Par conséquent, promouvoir l'intelligence et l'esprit de responsabilité de l'équipe de cadres et d'employés, créer une motivation pour mener à bien la tâche de gestion et d'exploitation sûre et continue du réseau de transport d'électricité, répondre aux exigences du développement socio-économique et assurer la sécurité énergétique nationale.
Au cours de la période écoulée, le syndicat PTC2 a mis en œuvre de nombreuses solutions pour assurer le fonctionnement sûr et continu du système de transport d'électricité. Outre la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, le syndicat a également promu les mouvements d'émulation du travail et de la production, promu les initiatives, renforcé la sécurité et l'hygiène du travail et favorisé la transformation numérique dans les activités syndicales. L'emploi et les revenus des travailleurs sont maintenus stables; les régimes et politiques relatifs aux salaires, aux primes et aux avantages sociaux sont mis en œuvre de manière complète, opportune et conformément à la réglementation.
