Le matin du 12 mai, M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a présenté un exposé sur le thème "Accompagner les travailleurs vietnamiens dans l'émulation du travail créatif, contribuant à la réalisation réussie des objectifs de développement du pays".
En moyenne, il y a près de 560 000 initiatives chaque année, avec une valeur de profit de plus de 20,5 billions de dongs.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que les mouvements d'émulation patriotique parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs ont été mis en œuvre de manière synchrone et approfondie, en adhérant étroitement aux tâches politiques et professionnelles du pays, de chaque secteur, localité, agence, unité et entreprise.
Le mouvement "Bon travail, travail créatif" s'est avéré être un moteur pour promouvoir les initiatives, l'innovation technologique, rationaliser la production et améliorer les conditions de travail, contribuant de manière importante à accroître la productivité, la qualité des produits et l'efficacité de la production et des affaires.
En outre, les mouvements "Bon au travail, bon à la maison", "Vert - Propre - Beau, assurant la sécurité et l'hygiène du travail" sont de plus en plus efficaces, contribuant à améliorer l'environnement de travail, créant des conditions pour que les membres du syndicat et les travailleurs affirment leur valeur personnelle. Les mouvements et les vagues d'émulation de pointe sur les projets nationaux clés ont aidé les membres du syndicat et les travailleurs à surmonter les difficultés, les défis et les épreuves, à raccourcir le temps de construction, à achever les projets en avance sur le calendrier, contribuant grandement au développement socio-économique du pays.
Au cours de la période 2020-2025, grâce à des programmes clés tels que "75 000 initiatives, surmonter les difficultés, se développer", "1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créer, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19" et la série d'activités "Journée du travail créatif", près de 2,8 millions d'initiatives ont été reconnues et appliquées dans la pratique, apportant une valeur bénéficiaire estimée à près de 103 000 milliards de dongs. En moyenne, il y a près de 560 000 initiatives chaque année, avec une valeur bénéficiaire de plus de 20,5 000 milliards de dongs. On peut dire que grâce aux mouvements d'émulation organisés par le syndicat, les travailleurs vietnamiens ont laissé leur empreinte profonde dans chaque projet, chaque produit, chaque réalisation et chaque progrès du pays.
À partir de la pratique de l'organisation et du lancement des mouvements d'émulation au cours de la période écoulée, l'organisation syndicale a tiré 5 précieuses leçons d'expérience. Parmi celles-ci, la plus importante est de lier étroitement le mouvement d'émulation aux objectifs de développement socio-économique du pays, aux tâches politiques et professionnelles du secteur, des localités, des agences, des unités et des entreprises afin que les mouvements deviennent pratiques, soutenus par le gouvernement et les professionnels, et soutenus par un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.
Responsabilité d'accompagner les membres du syndicat et les travailleurs pour atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres
À partir de la pratique de l'organisation, du lancement et du déploiement des mouvements d'émulation de l'organisation syndicale, M. Nguyễn Anh Tuấn a déclaré qu'en tant qu'organisation politique et sociale de la classe ouvrière - force centrale, à l'avant-garde de la cause du développement du pays, l'organisation syndicale vietnamienne est profondément consciente de sa responsabilité, accompagnant les membres du syndicat et les travailleurs, continuant à innover et à améliorer l'efficacité des mouvements d'émulation patriotique sous la direction du Front de la patrie du Vietnam, en déployant de manière synchrone, résolue et substantielle des groupes de solutions.
Le premier groupe de solutions est de lancer largement le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" lié à la campagne "3 économies" avec la devise "bon travail" comme base, "haute productivité" comme exigence, "bons revenus" comme résultat à viser; tandis que "3 économies" est une méthode de gestion pour réduire le gaspillage, augmenter la valeur et améliorer la compétitivité.
Le deuxième groupe de solutions consiste à innover fortement le contenu et les méthodes d'organisation du mouvement d'émulation dans le sens de la substance, de la quantification, des critères, des produits, des inspections, des bilans préliminaires, des bilans sommaires et de la capacité de mesurer des résultats spécifiques. Renforcer l'application de la technologie, la transformation numérique dans l'organisation de la mise en œuvre, la supervision, l'évaluation des résultats du mouvement d'émulation. Renforcer la coordination, promouvoir la force de l'ensemble du système politique, du système du Front de la patrie et des organisations membres.
Le troisième groupe de solutions est d'innover fortement le travail de récompense dans le sens de l'exactitude, de la rapidité, de la publicité, de la transparence, d'une forte orientation vers la base, en plaçant les travailleurs directs au centre, en prenant l'efficacité pratique comme mesure la plus élevée. Étudier, proposer et négocier avec les employeurs un mécanisme de récompense proportionnel à la valeur ajoutée.
Le 4e groupe de solutions consiste à mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils étudient activement afin d'améliorer leurs qualifications, leurs compétences professionnelles, leur style de travail et leur discipline du travail, en considérant cela comme une solution fondamentale pour améliorer durablement la productivité du travail. L'émulation dans la nouvelle phase doit susciter un esprit d'auto-apprentissage, d'auto-innovation créative, d'oser penser, d'oser faire, d'oser s'améliorer, afin que chaque travailleur devienne un sujet créatif participant directement à l'amélioration de la productivité du travail.
Le cinquième groupe de solutions consiste à lier l'organisation de mouvements d'émulation à la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, en veillant à ce que les résultats de l'augmentation de la productivité soient progressivement transformés en revenus et en avantages sociaux, afin que les travailleurs puissent bénéficier de droits dignes de leurs efforts. Le syndicat n'est pas seulement un lieu d'organisation de mouvements, mais doit être véritablement un foyer chaleureux, un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs, comme l'a ordonné le camarade secrétaire général et président de l'État Tô Lâm lors de sa visite et de sa conversation avec les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville le 27 avril 2026.
Mettant en œuvre les directives et l'appel du camarade secrétaire général et président Tô Lâm "agir de manière décisive, disciplinée et créative, transformer la résolution en réalité de la vie, transformer les attentes en résultats", l'organisation syndicale vietnamienne continuera à innover le contenu et les méthodes d'activité, en mettant l'accent sur l'accompagnement, la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, en approfondissant et en rendant substantiel le mouvement d'émulation patriotique, en mettant rapidement en œuvre la résolution du XIVe Congrès du Parti, la résolution du XIe Congrès national du Front de la patrie du Vietnam dans la vie, en apportant une contribution importante avec l'ensemble du Parti, du peuple et de l'armée pour concrétiser l'objectif de développer un pays riche, fort, prospère, civilisé et heureux.
M. Nguyễn Anh Tuấn - Membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam
