50% du nombre total d'initiatives appartiennent aux travailleurs.
Mme Đinh Hồng Mai - Présidente du syndicat de la Société générale des machines et équipements industriels - CTCP (MIE) - a partagé que, à partir du mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif" lancé par le Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce (CĐCTVN), le Syndicat MIE a collaboré avec les syndicats de base pour élaborer des plans et organiser la mise en œuvre avec de nombreux contenus et formes riches, proches des tâches de chaque unité. Parallèlement, le syndicat a intensifié le travail de propagande et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour participer à des mouvements tels que "Chaque groupe une initiative", "Chaque individu une proposition d'amélioration", "Connaître la théorie, pratiquer les compétences, concourir pour être un bon ouvrier"; "Vert - Propre - Beau, Assurer la sécurité et l'hygiène du travail", "Bon au travail, bon à la maison"...
Grâce à la mise en œuvre des mouvements d'émulation, rien qu'en 2025, 22 initiatives d'amélioration technique et des solutions utiles ont été appliquées dans la production, réduisant les coûts et générant des bénéfices de plus de 1,7 milliard de dongs, le montant des primes d'initiative étant de 42,6 millions de dongs. Les années précédentes, le nombre d'initiatives et d'idées créatives était concentré parmi les cadres de direction et les cadres techniques, mais ces dernières années, le nombre d'initiatives et d'idées créatives apportées par les ouvriers directement impliqués dans la production représente jusqu'à 50% du nombre total d'initiatives", a partagé Mme Đinh Hồng Mai.
Parmi celles-ci, à la société de mécanique de Hanoï, il existe l'initiative de l'outil de roulage numérique sur le corps du moteur DC-82ST - LSX2741 (SK37. 17. 170925) de M. Luu Xuan Von, qui a contribué à multiplier par 20 le rendement, la valeur bénéficiaire étant de 1,14 milliard de dongs; à l'usine de réglementation de Tu Son, appartenant à la société à responsabilité limitée à membre unique d'import-export de produits mécaniques, M. Nguyen Van Phong, ouvrier de l'atelier de placage - assemblage, utilise des équipements existants et d'occasion pour concevoir des équipements de soutien afin de réduire la quantité de produits chimiques tombés - aidant à réduire de 5% les produits chimiques et de 10% l'eau de refroidissement des produits après placage et les eaux usées, réduisant ainsi les coûts d'économie pour l'usine...
Le mouvement d'émulation "Bon travail - Travail créatif" a véritablement été un moteur clé pour éveiller l'esprit d'innovation, d'amélioration technique, d'amélioration de la productivité et de la qualité des produits, tout en éveillant le sens des responsabilités, l'audace de penser et d'agir de chaque membre du syndicat et travailleur" - a déclaré Mme Đinh Hồng Mai.
Féliciter et récompenser rapidement
Le 3 août, M. Lê An Hải - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du CĐCTVN - a déclaré qu'au cours de la période écoulée, les syndicats de tous niveaux du secteur ont largement mis en œuvre des mouvements d'émulation tels que le mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif"; "Productivité, qualité et efficacité", assurant la sécurité et l'hygiène du travail"; "Bon au travail, bon à la maison"; Mouvement d'émulation pour étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Hồ Chí Minh; campagne "Les Vietnamiens donnent la priorité à l'utilisation des produits vietnamiens", "Préparation du programme national de transformation numérique"; "Tout le pays s'unit pour construire une nouvelle ruralité"; "Tout le pays s'unit pour les pauvres - personne ne laisse de côté"...
En conséquence, grâce aux mouvements d'émulation de 2021 à 2025, plus de 480 000 initiatives, améliorations techniques et solutions utiles ont été appliquées dans la pratique, contribuant à améliorer la productivité du travail, à améliorer la qualité des produits, à réduire les coûts, à améliorer l'efficacité de la production et des affaires et la compétitivité des entreprises.
Selon M. Lê An Hải, pour atteindre les résultats ci-dessus, les syndicats de tous niveaux du secteur ont activement innové le contenu, les méthodes de lancement et d'organisation des mouvements d'émulation dans le sens de la praticité et de l'efficacité, liés aux tâches politiques de chaque agence, unité et entreprise. Le lancement de l'émulation a été mis en œuvre de manière flexible, ciblée et prioritaire; en se concentrant sur l'émulation par thème, par ouvrage, produit spécifique, lié au progrès, à la qualité et à l'efficacité du travail, contribuant à améliorer le sens des responsabilités et l'esprit créatif des membres du syndicat et des travailleurs.
Le travail de bilan et d'évaluation du mouvement d'émulation a été renouvelé dans le sens de la substance, en prenant l'efficacité du travail et la contribution pratique comme principaux critères. Le travail de félicitations et de récompenses a été mis en œuvre de manière opportune, ouverte et transparente, en mettant l'accent sur la récompense des travailleurs directs, des petits collectifs ayant des réalisations typiques, créant une dynamique de diffusion dans l'ensemble du système.
En outre, les syndicats de tous niveaux ont examiné, modifié et complété les règlements d'émulation et de récompense en fonction de la nouvelle situation; ont ajusté les critères d'évaluation dans le sens de la spécificité, de la quantification, en assurant l'objectivité, l'équité, en encourageant l'innovation et en améliorant l'efficacité du travail.
