Soutien financier unique jusqu'à des milliards de dongs
Hanoï vient de publier une nouvelle résolution réglementant l'attraction et l'utilisation des personnes talentueuses avec une série de politiques préférentielles exceptionnelles, axées sur les domaines clés, parmi lesquels la santé est identifiée comme un domaine garantissant la sécurité sociale.
Selon la réglementation, les personnes talentueuses sont comprises comme de jeunes scientifiques de moins de 47 ans titulaires du titre de professeur associé, professeur; des experts, des scientifiques de premier plan; des personnes ayant un niveau professionnel élevé dans les domaines stratégiques et clés; des gestionnaires, des administrateurs; des étudiants diplômés exceptionnels, de jeunes scientifiques talentueux, ainsi que des personnes ayant des talents particuliers ou recommandées, reconnues comme talentueuses en fonction des besoins de développement de la capitale.
Dans le domaine de la santé, les principaux acteurs cibles sont les médecins, les experts médicaux de haut niveau, les scientifiques ayant des contributions exceptionnelles, suffisamment compétents pour assumer des tâches professionnelles de premier plan.
La politique d'attraction des talents médicaux de Hanoï ne se limite pas au recrutement, mais est étroitement liée à des tâches spécifiques et à des résultats mesurables.
Les personnes bénéficiant de la politique doivent être approuvées par le président du Comité populaire de la ville et être prioritairement affectées et utilisées dans les postes clés, les domaines qui déterminent la qualité du système de santé de la capitale.
La mise en œuvre est basée sur les principes de publicité, de transparence, d'objectivité, en assurant le respect de la loi et en étant conforme à la capacité d'équilibre budgétaire, tout en étant suffisamment compétitive pour attirer des ressources humaines de haute qualité.
En conséquence, le niveau d'aide financière unique pour les personnes talentueuses dans le domaine de la santé lors de leur recrutement en tant que fonctionnaires et employés est le suivant:
Les professeurs reçoivent un soutien équivalent à 1 000 fois le salaire minimum régional I; les professeurs associés 800 fois; les docteurs, les médecins spécialistes de niveau II et équivalents 500 fois.
Pour les diplômés en doctorat issus d'universités du top 200 mondial, le niveau de soutien est porté à 600 fois le salaire minimum régional I.
En outre, les médecins spécialistes de niveau I et les masters diplômés du groupe des 1 000 meilleures universités mondiales bénéficient également d'un soutien important.
En conséquence, le salaire minimum régional 1 est actuellement de 5 310 000 dongs. Ainsi, le niveau de soutien unique pour le titre de professeur est de 5 milliards 310 millions de dongs (1000 fois le salaire minimum régional I) et le minimum est de 2 milliards 655 millions (500 fois le salaire minimum régional I).
L'ensemble de ce soutien unique est exonéré à 100% de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Avoir un logement, une aide financière mensuelle pour le loyer
Non seulement Hanoï offre des avantages financiers, mais elle crée également des conditions de travail favorables pour les talents médicaux. Les experts et les bons médecins sont affectés à des postes adaptés à leurs capacités et à leurs points forts; ils bénéficient d'espaces de travail, d'équipements et de moyens modernes prioritaires, ainsi que de conditions de recherche et de pratique favorables.
La ville encourage et crée également des conditions pour qu'ils participent et dirigent des sujets, des projets et des tâches clés dans le domaine de la santé, de la recherche scientifique au développement de nouvelles techniques en passant par l'application de la haute technologie dans l'examen et le traitement médical.
Les politiques de protection sociale pour les personnes talentueuses dans le secteur de la santé, ainsi que dans d'autres domaines, sont également clairement définies.
Les personnes talentueuses conformément à des réglementations spécifiques, les cadres, fonctionnaires et employés après avoir été recommandés et reconnus comme talentueux bénéficient des politiques relatives au régime de protection sociale. Le logement est attribué conformément à la politique de la ville. Les personnes qui n'utilisent pas de logements de fonction recevront une aide financière mensuelle pour le loyer.
Les talents médicaux bénéficient également d'une priorité pour l'achat ou la location-vente de logements sociaux sans avoir à remplir les conditions habituelles, et bénéficient également d'une partie de la valeur du logement. En matière de santé, les personnes talentueuses et les membres de leur famille bénéficient d'examens médicaux gratuits dans les établissements médicaux publics de la ville.
Les enfants de moins de 18 ans de la personne recrutée sont prioritaires pour choisir un établissement d'enseignement public et sont exonérés de toutes les frais de scolarité et des frais de services éducatifs connexes. La ville prend également en charge à 100% les frais d'utilisation des transports publics de passagers de gros volumes pour toute la famille des personnes talentueuses.
Pour les experts médicaux qui sont attirés sous forme de contrats, Hanoï autorise l'application de niveaux de revenus flexibles et hautement compétitifs par rapport au niveau général.
Selon le niveau, l'expérience et les exigences du travail, le salaire peut atteindre 50 fois le salaire minimum régional I par mois ou être convenu en fonction du produit, de la tâche spécifique, y compris les frais de déplacement, de logement et autres aides nécessaires.
Avec une série de politiques préférentielles sévères et une approche liant l'attraction des talents à une efficacité réelle, Hanoï espère créer une percée dans la mobilisation d'un corps de médecins et d'experts médicaux hautement qualifiés, contribuant à améliorer la qualité des soins de santé de la population et à élever le niveau du système de santé de la capitale dans la nouvelle phase.
