Signature de 5 262 nouveaux conventions collectives de travail
Les syndicats de tous niveaux, en particulier la Confédération générale du travail du Vietnam, ont activement innové et amélioré la qualité de la participation à l'élaboration des politiques et des lois directement liées aux travailleurs et aux activités syndicales.
Dans ce cadre, la Confédération générale du travail du Vietnam promeut le rôle de membre du Conseil national des salaires dans la proposition de négociation d'un niveau d'ajustement annuel du salaire minimum adapté à la situation réelle, harmonisant les intérêts entre les travailleurs et les entreprises; se concentre sur l'élaboration et le perfectionnement du dossier du projet de loi sur les syndicats (amendée), le soumettant à l'Assemblée nationale (XVe législature) pour adoption lors de la 8e session, créant un cadre juridique important pour l'organisation syndicale vietnamienne dans l'attraction, le rassemblement et la protection des droits des travailleurs.
La Confédération générale du travail du Vietnam participe activement et de manière proactive au processus d'élaboration et de modification de la loi sur l'assurance sociale, de la loi sur l'emploi; participe en temps opportun et de manière responsable à la modification de la Constitution de 2013, de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur le Front de la patrie du Vietnam, de la loi sur les syndicats, de la loi sur la jeunesse et de la loi sur la mise en œuvre de la démocratie à la base; étudie activement et coordonne la proposition au gouvernement de promulguer une résolution sur les politiques et les régimes pour les sujets affectés par la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil organisationnel, des unités administratives à tous les niveaux conformément à la conclusion 183-KL/TW du 1er août 2025 du Bureau politique, du Secrétariat, y compris les cadres syndicaux...
Les syndicats de tous niveaux se concentrent sur la mise en œuvre de solutions visant à améliorer l'efficacité et la substance de la mise en œuvre de la démocratie à la base, à promouvoir le droit de maîtrise des membres du syndicat et des travailleurs, à prévenir et à participer efficacement à la résolution des conflits du travail, des arrêts de travail collectifs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes. Le nombre, le taux de couverture et la qualité des conventions collectives continuent d'être améliorés. Signature de 5 262 nouvelles conventions collectives; le taux de conventions collectives sur le total des syndicats de base des entreprises atteint plus de 75%.
Plus de 20 000 syndicats de base organisent le "Repas syndical".
Les activités de prise en charge, d'assurance du bien-être, de maintien de l'emploi et d'amélioration du niveau de vie des membres du syndicat et des travailleurs sont mises en œuvre de manière synchrone et globale. La résolution du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam sur la concentration des ressources sur la prise en charge du bien-être des membres du syndicat et des travailleurs dans la nouvelle situation a été promulguée, créant un prélude à l'élargissement et au développement d'activités de prise en charge complètes et pratiques pour les membres du syndicat et les travailleurs. Les programmes, modèles et activités de prise en charge des avantages pratiques pour les membres du syndicat et les travailleurs tels que "Têt Sum vầy", "Toit syndical", "Merci aux travailleurs", "Marché du Têt syndical", "Marché des travailleurs", "Supermarché des travailleurs", "Journée des travailleurs - Marché de la solidarité", "Repas de travail", les prêts, l'accès au crédit par le biais du canal syndical... continuent d'être mis en œuvre et reproduits.
Un certain nombre de nouveaux modèles de prise en charge ont été formés et mis en œuvre, obtenant des résultats positifs et typiques tels que "Repas syndical" - au cours des 2 années 2024-2025, plus de 20 000 syndicats de base ont organisé "Repas syndical" avec la participation de plus de 5 millions de membres...
La Confédération générale du travail du Vietnam a activement proposé et coordonné la levée des difficultés et des obstacles liés aux mécanismes et aux politiques de construction de logements pour les ouvriers; et a activement promu la mise en œuvre de l'investissement dans la construction de logements sociaux à louer pour les ouvriers conformément aux dispositions de la loi sur le logement (amendée). Parmi ceux-ci, 2 projets de logements sociaux à louer pour les ouvriers et les travailleurs ont été lancés dans les provinces de Đồng Tháp (anciennement Tiền Giang) et Bắc Ninh (anciennement Bắc Giang).
Les membres du syndicat et les travailleurs ont eu près de 2 millions d'initiatives
Le XIe Congrès national d'émulation patriotique parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs - un événement important de l'organisation syndicale, des membres du syndicat et des travailleurs - a été solennellement organisé, reconnaissant et honorant les grandes contributions du corps des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs à la cause du développement socio-économique du pays. Les mouvements d'émulation patriotique continuent d'être renouvelés dans une direction pratique, efficace, adaptée à chaque sujet, orientée vers la base, créant une motivation pour promouvoir l'innovation, améliorer la productivité du travail et l'efficacité du travail.
Les mouvements d'émulation "Bon travail", "Travail créatif" continuent d'affirmer leur efficacité et leur large diffusion, notamment dans le secteur de la production et des affaires, les entreprises du secteur non étatique.
Au cours des 2 dernières années, les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs ont eu près de 2 millions d'initiatives et de projets reconnus et appliqués, apportant des avantages estimés à des dizaines de milliers de milliards de dongs; des milliers de personnes et de collectifs typiques et avancés ont reçu des primes de travail créatif.
Les mouvements d'émulation "Bon au travail, bon à la maison", "Culture, sport", "Vert - Propre - Beau, Assurer la sécurité et l'hygiène du travail" sont ajustés et concrétisés en termes de critères et de normes, en accord avec la réalité.
Le mouvement d'émulation "Innovation, créativité, efficacité dans les activités de l'organisation syndicale" ainsi que le prix Nguyen Van Linh continuent de se répandre, créant une motivation pour promouvoir et encourager le personnel syndical à proposer activement des initiatives, des idées créatives et des solutions pour améliorer l'efficacité des activités syndicales. La Confédération générale du travail du Vietnam a organisé la cérémonie de remise du prix "Femmes syndicales dynamiques, responsables et créatives" pour la première fois en 2025.
Le syndicat organise et mobilise les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils répondent activement et participent efficacement aux mouvements d'émulation lancés par le Premier ministre, en particulier le mouvement "Tout le pays rivalise pour l'innovation et la transformation numérique", "Éducation numérique populaire", contribuant à créer un changement de perception, à accroître le sens des responsabilités, à mobiliser et à encourager les membres du syndicat et les travailleurs à être activement créatifs, à faire de la recherche, à étudier, à proposer des idées, à proposer des initiatives et des solutions pour appliquer la science, la technologie et la transformation numérique afin d'améliorer la productivité du travail, l'efficacité et la qualité du travail.
Le travail de récompense devient de plus en plus substantiel, efficace et opportun, répondant aux objectifs, assurant la publicité et la transparence. Les normes, conditions, processus et procédures de récompense sont constamment mis à jour, perfectionnés et concrétisés en fonction de la pratique de chaque niveau syndical. Les documents réglementant l'émulation et la récompense sont examinés, modifiés et complétés en temps opportun, assurant l'unité et la synchronisation.
Le taux de récompenses pour les travailleurs directs et les personnes ne occupant pas de postes de direction a atteint 35,5%, dépassant l'objectif fixé, reflétant clairement l'orientation de prendre les membres du syndicat et les travailleurs comme centre, en visant fortement les récompenses à la base, là où sont directement organisés et répondent aux mouvements d'émulation.
Plus de 1,8 million de nouveaux membres syndicaux recrutés dans tout le pays
Le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base est une tâche importante qui préoccupe particulièrement les syndicats à tous les niveaux, en concentrant les ressources sur la mise en œuvre avec de nombreux mécanismes et solutions révolutionnaires. Les syndicats à tous les niveaux se concentrent sur l'enquête, la compréhension de l'évolution de la situation, du nombre d'ouvriers et de travailleurs dans les entreprises, les travailleurs du secteur informel; innover activement le contenu et les formes de propagande et de mobilisation, tout en améliorant la qualité des activités syndicales de base, contribuant à rassembler un grand nombre de travailleurs pour participer au syndicat.
Actuellement, le pays compte 60 582 syndicats de base et 948 syndicats professionnels de base, avec 8 642 169 membres, soit une diminution de plus de 62 000 syndicats de base et de près de 3,7 millions de membres par rapport à avant le 1er juillet 2025.
Grâce aux efforts des syndicats à tous les niveaux, au cours de la période 2023-2025, le pays a nouvellement admis 1 852 971 membres syndicaux, et près de 13 000 nouveaux syndicats de base ont été créés.
Le travail de construction de syndicats de base solides a été pris en compte, est devenu substantiel, a limité la forme, s'est concentré sur les activités centrales, essentielles et pratiques, attirant la participation d'un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs. Les activités du comité exécutif, du comité d'inspection, des groupes syndicaux dans les types d'entreprises sont progressivement devenues régulières, contribuant à améliorer la qualité des activités syndicales à la base.
Le travail de formation et de perfectionnement du personnel syndical à tous les niveaux continue d'être pris en compte, assurant fondamentalement les exigences fixées, contribuant à améliorer les compétences et les compétences professionnelles du personnel syndical à tous les niveaux, en particulier le personnel des présidents de syndicats de base.
Le travail de propagande et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour qu'ils étudient afin d'améliorer leurs qualifications, leurs compétences professionnelles, leur style de travail industriel et leur discipline du travail, contribuant à aider les ouvriers à maîtriser les nouvelles technologies, à s'adapter aux changements de technologie de production et d'emploi dans le contexte de la quatrième révolution industrielle et de la transformation numérique, est mis en œuvre avec intérêt en lien avec la mise en œuvre du programme "Promouvoir les activités d'apprentissage tout au long de la vie des ouvriers dans les entreprises jusqu'en 2030" conformément à la décision n° 1268/QĐ-TLĐ du 19 octobre 2022 du Premier ministre.
De nombreux syndicats de base ont négocié et dialogué avec succès avec les employeurs afin de créer des conditions permettant aux travailleurs de participer à des études, d'organiser des formations et des recyclages pour les travailleurs; de créer des fonds d'encouragement à l'éducation, des "points d'étude et d'activités culturelles", des bibliothèques d'étude; d'organiser des mouvements de révision théorique, de formation professionnelle, de concours d'ouvriers qualifiés... pour les ouvriers et les travailleurs des entreprises. Les établissements d'enseignement professionnel de l'organisation syndicale ont été réorganisés dans le sens de la rationalisation, de l'autonomie, de l'amélioration de la qualité de la formation pour répondre aux exigences de la nouvelle phase, contribuant ainsi à la formation de ressources humaines de haute qualité, à la formation et au recyclage des ouvriers et des travailleurs.
Les syndicats de tous niveaux ont activement découvert et formé des membres syndicaux et des cadres syndicaux exceptionnels et prometteurs; ont organisé pour les cadres syndicaux de base et les ouvriers et les travailleurs l'étude et l'amélioration de la théorie politique, tout en les présentant au Parti pour examen et développement des membres du Parti.
Au cours des deux dernières années, plus de 200 000 membres syndicaux exceptionnels ont été présentés au Parti pour examen et formation, et plus de 100 000 membres syndicaux ont été admis au Parti communiste vietnamien.
