Le 29 mai, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a publié un document approuvant la politique d'allocation de 408 postes de personnel (provenant de personnes travaillant à temps partiel existantes) pour mener à bien la tâche de soutien au développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique dans 168 quartiers, communes et zones spéciales.
Le déploiement de ces forces vise à maintenir la stabilité du système politique de base, à éviter la rupture des ressources humaines compétentes en technologie, tout en assurant le progrès de la mise en œuvre du projet 06 ainsi que les objectifs de développement de la science, de la technologie et de la transformation numérique de la ville.
Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville charge le Département des affaires intérieures de présider et de publier rapidement des directives détaillées pour les comités populaires des quartiers, des communes et des zones spéciales sur les mécanismes, l'ordre et les procédures de signature de contrats pour l'exécution des tâches conformément à la réglementation.
Le Département de l'intérieur est également responsable de garantir que la signature des contrats soit effectuée de manière uniforme dans toute la ville, conformément à sa compétence et qu'aucune violation ne se produise dans la gestion des fonctionnaires et des employés.
Le Département des finances est chargé de présider et de coordonner avec les comités populaires des quartiers, des communes et des zones spéciales pour conseiller les autorités compétentes d'examiner et de compléter les sources de financement appropriées pour la mise en œuvre. Dans le même temps, il guide les localités dans le paiement et le règlement des fonds conformément aux dispositions de la loi sur le budget de l'État.
Pendant ce temps, le Département des sciences et technologies est responsable de l'examen et de la détermination claire des besoins en ressources humaines, des postes, de la nature du travail et de la nécessité d'utiliser les ressources humaines proposées pour la signature de contrats.
Ce département joue également le rôle d'organisme principal de gestion professionnelle des forces de soutien au développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique dans toute la ville.
Pour les quartiers, les communes et les zones spéciales, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville demande de se baser sur les besoins réels pour examiner et signer des contrats avec du personnel qui remplit les conditions et les normes conformément aux réglementations en vigueur.
Après la signature du contrat, les localités attribueront des tâches appropriées à cette force afin de soutenir les activités du bloc du Parti, du Front de la Patrie, des organisations socio-politiques et du bloc du gouvernement de base.
Selon les statistiques, Hô Chi Minh-Ville compte environ 5 017 personnes travaillant à temps partiel au niveau communal. Parmi elles, environ 995 personnes seront embauchées comme fonctionnaires et employés.
Pour le personnel restant, la ville prévoit de le déployer pour participer au travail dans les quartiers, les forces de base; et en même temps de résoudre les régimes et les politiques pour les personnes excédentaires et de soutenir la formation professionnelle et le changement d'emploi.
