M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam a assisté, participé à la direction et a pris la parole.
Forum démocratique pour que les travailleurs proposent et font des recommandations
Il s'agit d'un forum démocratique et aussi d'une opportunité pour les membres du syndicat et les travailleurs de partager leurs pensées, leurs aspirations, de faire des propositions et des recommandations sur les difficultés et les obstacles directement avec le président du Comité populaire de la ville.
Les membres du syndicat et les travailleurs ont proposé et recommandé les questions suivantes: mécanismes, politiques, procédures administratives de la ville; formation, perfectionnement et amélioration des compétences; déploiement de l'application des technologies numériques, transformation numérique; mise en œuvre de la loi sur la capitale.
Parmi celles-ci, il convient de noter la question de l'assurance sociale. M. Phan Chi Thanh - Canon Vietnam Co., Ltd. a déclaré qu'en mettant en œuvre la politique de transformation numérique du gouvernement et du ministère de la Santé, actuellement, un certain nombre de grands hôpitaux (tels que l'hôpital E) ont mis en œuvre la délivrance de certificats de congé de maladie pour bénéficier de l'assurance sociale et de certificats de sortie d'hôpital sous forme de données électroniques. Ces documents comportent un code de recherche, la signature numérique du médecin et des dirigeants de l'hôpital, et sont également directement connectés au portail d'information sur l'expertise de l'assurance maladie. Mais lorsque les travailleurs impriment des copies papier à partir de ce fichier électronique pour soumettre des dossiers pour bénéficier des prestations de maladie et de maternité, l'organisme d'assurance sociale refuse de les recevoir car "Il n'y a pas de document d'orientation spécifique sur l'acceptation des copies imprimées à partir de documents électroniques sans sceau rouge" ou "Le système n'est pas synchronisé", les
Partant de cette réalité, afin de créer des conditions favorables aux entreprises et aux travailleurs, M. Thanh a respectueusement demandé aux autorités compétentes de publier rapidement des documents d'orientation officiels sur la réception des documents électroniques (certificats de maladie, certificats de sortie d'hôpital) qui ont été signés avec des numéros valides; d'autoriser les entreprises à utiliser des copies imprimées du système électronique (avec code de recherche) pour servir de base à l'approbation des régimes pour les travailleurs pendant la période d'attente de la synchronisation complète du système logiciel entre le secteur de la santé et l'assurance sociale.
En réponse à cette recommandation des travailleurs, M. Nguyen Ngoc Huyen - Directeur de l'assurance sociale a déclaré que pendant la période d'achèvement des logiciels professionnels, du système de recherche de données électroniques et des utilitaires de connexion synchronisés et complets pour un déploiement unifié, afin d'assurer que la résolution des régimes pour les travailleurs ne soit pas interrompue, l'assurance sociale de la ville de Hanoï a fait rapport et demandé l'avis de l'assurance sociale du Vietnam sur la coordination avec les établissements médicaux pour demander la délivrance temporaire de dossiers papier valides aux travailleurs conformément à la réglementation en vigueur, afin de servir de base à la résolution des régimes d'assurance sociale.
Environ 92 projets de développement de logements sociaux au service de la sécurité sociale des travailleurs et des étudiants
Lors de la Conférence de dialogue, Mme Pham Thi Mai - Société par actions de construction n° 6 Thang Long a posé la question: Hanoï compte 2,7 millions de travailleurs, dont plus de 70% vivent dans des logements. Hanoï compte également des millions d'étudiants et d'autres travailleurs indépendants... il est donc possible qu'un quart des habitants vivant dans la capitale vivent dans des logements et des zones résidentielles. Ils ont contribué et contribueront de manière significative au développement de la capitale, mais l'espace de résidence sûr pour eux n'est pas inclus dans la loi sur la capitale. Avec une main-d'œuvre aussi importante, comment réserver des fonds fonciers pour construire des logements pour les travailleurs dans la planification de la capitale à 100 ans?
Répondant à cette question, M. Nguyễn Trọng Kỳ Anh - directeur du Département de l'urbanisme et de l'architecture de Hanoï - a fourni des informations spécifiques sur l'orientation de la structure de l'utilisation des terres et de l'organisation spatiale, le taux d'orientation des types de logements...
Il est à noter que le directeur du Département de l'urbanisme et de l'architecture de Hanoï a déclaré que l'examen de l'allocation du fonds foncier pour l'investissement dans la construction d'institutions syndicales (y compris le développement de logements sociaux pour les travailleurs) avait été examiné et déterminé par le Comité populaire de la ville dans l'orientation du plan directeur de la capitale à 100 ans, concrétisé en objectifs et solutions spécifiques.
On sait qu'actuellement, environ 92 projets de développement de logements sociaux sont en cours dans la ville (dont des projets de zones urbaines polyvalentes combinant logements de réinstallation, logements sociaux, logements commerciaux), une variété de types de logements à vendre, de logements à louer... au service de la sécurité sociale des travailleurs et des étudiants.
À l'occasion du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail et du Mois des travailleurs 2026, dans un esprit de partage et d'attention profonde à la vie des travailleurs, la ville offre 100 cadeaux aux travailleurs, chaque cadeau d'une valeur de 1 000 000 VND et un sac cadeau d'une valeur de 300 000 VND. Lors de la conférence, le comité d'organisation a remis 25 cadeaux aux travailleurs représentatifs.
Afin de préparer l'organisation réussie de la Conférence des présidents du Comité populaire de la ville pour rencontrer et dialoguer avec les travailleurs de la capitale en 2026, au cours des deux derniers mois, la Fédération du travail de la ville a publié des bulletins de vote pour recueillir les opinions et les recommandations des travailleurs par l'intermédiaire des syndicats de base. Les résultats ont permis de recevoir plus de 600 opinions et recommandations des travailleurs et des syndicats de base. Après avoir synthétisé les opinions et recommandations des délégués travailleurs ayant des propositions à la ville et aux départements et secteurs concernés, en se concentrant sur les groupes de questions: Sécurité sociale, logement et vie des travailleurs; santé, soins de santé, assurance sociale, assurance maladie et sécurité alimentaire; emploi, formation, perfectionnement des compétences pour les travailleurs; Ordre, sécurité, sécurité sociale; Soutien aux entreprises et développement de la production.
La Fédération du travail de la ville a compilé et proposé au Comité populaire et aux départements, branches et secteurs de la ville d'examiner et de résoudre. Les propositions et recommandations de l'organisation syndicale de la capitale et des travailleurs ont reçu l'attention, le soutien et la résolution opportune du Comité populaire et des départements, branches et secteurs de la ville.
- M. Vũ Đại Thắng - Membre du Comité central du Parti, secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti, président du Comité populaire de la ville de Hanoï: Pour atteindre l'objectif d'un développement rapide et durable, la ville a déterminé qu'il fallait simultanément bien mettre en œuvre deux tâches: promouvoir la croissance économique et prendre soin de la vie de la population, y compris le corps des travailleurs. Le point de vue de la ville est de ne pas échanger la sécurité sociale, l'environnement de vie et les droits légitimes des travailleurs contre une simple croissance. En particulier, la ville comprendra et mettra en œuvre sérieusement la politique du gouvernement central, les directives du camarade secrétaire général, du président de la République et du gouvernement sur le développement du logement social, du logement locatif pour les personnes à faible revenu, les travailleurs. Le point de vue constant est que le développement du logement ne sert pas seulement l'objectif du commerce immobilier, mais doit d'abord assurer la sécurité sociale, garantir le droit à un logement approprié et stable pour les personnes et les travailleurs.
- M. Nguyễn Anh Tuấn - Membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam: La Conférence de dialogue témoigne de l'attention de la ville de Hanoï à la vie et à l'emploi des travailleurs. Il s'agit également d'une activité significative à l'occasion du Mois des travailleurs. Dans un avenir proche, l'organisation syndicale organisera un mouvement d'émulation patriotique: Bon travail, Haute productivité, Bons revenus. Ce mouvement d'émulation patriotique nécessite l'attention de l'organisation syndicale ainsi que les efforts des travailleurs. L'organisation syndicale se concentre sur 4 grands groupes pour prendre soin des travailleurs, notamment: Déployer 18 projets de logements sociaux dans tout le pays à louer aux travailleurs; Mettre en œuvre des examens intensifs pour les travailleurs; Coopérer avec les localités pour construire des institutions culturelles et sportives pour les travailleurs, en particulier en plus des logements sociaux; Se soucier du soutien aux maladies graves des
