Il n'y aura plus de titre de personne travaillant à temps partiel au niveau communal
Selon le programme d'action visant à concrétiser et à organiser la mise en œuvre efficace de la résolution du XIVe Congrès du Parti, de nombreuses tâches importantes sont confiées par le gouvernement central pour être mises en œuvre au deuxième trimestre 2026 grâce aux ressources budgétaires.
L'un des contenus notables est l'organisation des villages et des groupes de résidents dans les communes et les quartiers et de l'équipe de personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.
Il est à noter que lors de la mise en œuvre du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux, conformément à la loi sur l'organisation du gouvernement local de 2025, il n'y aura plus de titres de personnes travaillant à temps partiel au niveau communal. Cela oblige de nombreuses localités à trouver des solutions pour organiser et résoudre le régime à l'égard de cette force.
Dans ce contexte, de nombreuses personnes travaillant à temps partiel ont exprimé le souhait d'être facilitées pour continuer à travailler dans le système gouvernemental si elles remplissent les conditions.
Mme Đặng Thị Đào (nom du personnage modifié, née en 1998) - secrétaire adjointe de l'Union de la jeunesse communale dans une commune de la province de Lào Cai - a déclaré qu'elle espérait avoir la possibilité d'être admise en fonction publique lorsqu'elle apprendrait que la localité allait rationaliser les postes des personnes travaillant à temps partiel, y compris le poste qu'elle occupe actuellement.
Après avoir obtenu son diplôme de l'université syndicale, Mme Đào a décidé de retourner dans sa ville natale dans une commune montagneuse où plus de la moitié de la population est issue de minorités ethniques pour participer au travail de l'Union. Grâce à son dynamisme et à sa proximité avec la jeunesse locale, elle a été élue secrétaire adjointe de l'Union de la commune à l'âge de 23 ans.
Au cours des 5 dernières années, Mme Đào a participé à la plupart des activités de mouvement dans la localité, de la sensibilisation à la prévention des mariages précoces, à la prévention de la toxicomanie scolaire à la mobilisation des jeunes pour s'enrôler dans l'armée, en organisant des activités culturelles et artistiques pour les jeunes.
« Parfois, lorsque je suis allée mobiliser les jeunes, en les voyant retourner à l'école ou se préparer avec enthousiasme à s'enrôler, j'ai senti que mon travail était très significatif », a partagé Mme Đào.
Cependant, l'allocation d'environ 3 millions de dongs par mois rend sa vie très difficile. En dehors des heures de travail, elle doit vendre des vêtements en ligne et diffuser en direct le soir pour gagner un revenu supplémentaire.
Selon Mme Dao, la politique de rationalisation de l'appareil administratif est nécessaire, mais elle espère que les jeunes qui ont été attachés à leur travail à la base seront envisagés pour se voir offrir des opportunités de continuer à contribuer, par exemple pour être acceptés comme fonctionnaires s'ils remplissent les conditions.
Proposition d'admission à la fonction publique
Non seulement Mme Đào, mais de nombreuses personnes travaillant à temps partiel dans les communes partagent également le même état d'esprit.
Mme Đinh Thị Thủy (née en 1990, province de Lào Cai) - qui est associée au travail de l'Union des femmes de la commune depuis 2011 à ce jour - a déclaré qu'elle s'était rendue dans la plupart des villages de la commune pour mobiliser les membres à participer aux activités, à sensibiliser à la prévention du mariage précoce, à la politique démographique et à la construction d'un nouveau mode de vie.
En tant que personne travaillant à temps partiel au niveau communal, Mme Thủy reçoit actuellement une allocation d'environ 4 millions de dongs par mois conformément aux réglementations locales.
J'espère que l'État aura des politiques pour soutenir l'admission à la fonction publique ou créer des conditions pour emprunter des capitaux afin de développer l'économie locale, afin que ceux qui sont attachés à un emploi de longue date à la base ne soient pas laissés pour compte", a exprimé Mme Thủy.
Concernant cette question, le ministère de l'Intérieur élabore actuellement un projet de décret modifiant et complétant le décret 170/2025/ND-CP sur le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Selon la nouvelle proposition, certains sujets tels que les fonctionnaires, les personnes rémunérées dans les forces armées et les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal avant le 1er juillet 2025, lors de l'examen de leur admission en fonction publique, doivent avoir au moins 5 ans de travail dans un poste exigeant un niveau de qualification professionnelle approprié et avoir une période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale. La durée de travail peut être cumulée si l'assurance sociale n'a pas été perçue en une seule fois.
