Les jeunes travailleurs travaillent pendant tout le Têt pour augmenter leurs revenus et leur expérience de vie

Mai Hương |

Hải Phòng - De nombreux jeunes travailleurs choisissent de travailler pendant tout le Têt pour être financièrement autonomes, acquérir des compétences et accumuler de l'expérience dans la vie.

Au lieu de prendre des vacances du Têt selon la coutume, de plus en plus de jeunes travailleurs choisissent de travailler pendant tout le Têt comme une option proactive en termes de finances et d'expérience de vie. Pour eux, le Têt n'est pas seulement une période de vacances, mais aussi une période de travail spécifique, où les jeunes gagnent à la fois un revenu supplémentaire, pratiquent leurs compétences et accumulent des contacts pratiques dans un environnement de travail bondé, stressant et comportant de nombreuses situations.

Lê Ngọc Hạ Vy (quartier Trần Phú, ville de Hải Phòng) a déclaré qu'elle s'était inscrite comme employée dans un café du 27e jour du Têt (18 février 2026) à la fin du 5e jour du Têt (21 février 2026). Chaque quart de travail dure 6 à 7 heures, presque complet pendant toute la période de vacances. C'est la première année que Vy choisit de travailler à temps partiel pendant le Têt.

Selon Vy, la chose la plus difficile n'est pas seulement la fatigue, mais le sentiment d'"absence du Têt" - lorsque les amis se reposent, que la famille se réunit, et que je continue à travailler régulièrement chaque jour. "Mais en retour, j'ai un meilleur revenu, je suis autonome dans mes dépenses et je n'ai plus le sentiment de dépendance à l'égard de ma famille comme avant. Plus important encore, j'apprends à travailler de manière responsable, à maintenir une attitude professionnelle même quand je suis fatiguée" - a partagé Vy.

Lê Ngọc Hạ Vy trong ca làm việc tại quán cà phê dịp Tết. Ảnh: Quân Ngọc
Lê Ngọc Hạ Vy pendant son service dans un café pendant le Têt. Photo: Quân Ngọc

Travaillant également dans le secteur des services, Nguyen Minh Anh (20 ans, serveur dans un café du quartier de Le Thanh Nghi, ville de Hai Phong) s'est inscrit pour travailler du 29e jour du Têt (19 février 2026) à la fin du 4e jour du Têt (20 février 2026). Minh Anh a déclaré que les jours du Têt sont la période où le restaurant est le plus fréquenté, avec une intensité de travail élevée, facilement sujette à la pression et aux conflits.

Travailler pendant le Têt, ce n'est pas seulement servir, servir, mais aussi maintenir une attitude calme, douce, savoir gérer les situations avec les clients, avec les collègues. Ces compétences, si vous étudiez uniquement, ne sont pas disponibles" - a déclaré Minh Anh. Pour Minh Anh, travailler pendant tout le Têt l'aide à être plus confiante, à mieux communiquer et à former une habitude de travail discipliné.

Choisir de travailler pendant tout le Têt, pour de nombreux jeunes travailleurs, n'est pas un sacrifice aveugle, mais une décision proactive: initiative financière, expérience proactive, croissance proactive. Et c'est à partir des jours de travail pendant cette période spéciale qu'ils accumulent non seulement leur salaire, mais aussi leurs compétences de vie, leur courage et des leçons de la vie quotidienne très réelles.

Mai Hương
Nouvelles connexes

Les travailleurs reprennent le travail plus tôt

|

De nombreuses entreprises et sociétés ont repris le travail même avant la fin des vacances du Têt Nguyên Đán. De nombreux travailleurs sont retournés tôt en ville...

Changement d'emploi après le Têt: Points à noter pour les travailleurs à prendre en compte

|

Après le Têt Nguyên Đán, le marché du travail entre dans une période de fortes fluctuations. Les entreprises intensifient le recrutement, les travailleurs changent d'emploi à la recherche de nouvelles opportunités...

Politique envers les employés lors de la privatisation des entreprises

|

Un lecteur avec l'adresse e-mail vantoanxxx@gmail. com demande: Lorsque les entreprises sont privatisées, quelles sont les politiques à l'égard des employés?

Hô Chi Minh-Ville diversifie ses produits touristiques, se fixant pour objectif d'accueillir 61 millions de visiteurs

|

Hô Chi Minh-Ville - En 2026, la ville promeut le renouvellement et la diversification des produits touristiques, dans le but d'accueillir environ 61 millions de visiteurs.

Les bus sont bondés de personnes prenant la direction de Hanoï en raison du faible coût et du temps flexible

|

De nombreux habitants recherchent des moyens de transport tels que des voitures combinées, des voitures partagées pour se rendre à Hanoï après les vacances du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.

Calendrier des déplacements scolaires des élèves de tout le pays après les vacances du Têt Nguyên Đán 2026

|

Le calendrier des retours scolaires des provinces et des villes après les vacances du Têt Nguyên Đán 2026 est principalement le 23 février (7e jour du premier mois lunaire).

Văn Toàn revient pour aider Nam Định à surmonter les difficultés

|

L'attaquant Nguyễn Văn Toàn est revenu à l'entraînement après une longue période de blessure, apportant un ajout significatif à Nam Định dans cette période importante.

Un athlète polonais subit une blessure dangereuse aux Jeux olympiques d'hiver

|

Les quarts de finale du patinage de vitesse des Jeux olympiques d'hiver de 2026 ont été témoins d'un incident grave lorsque Kamila Sellier a été tailladée à l'œil par la lame du pied de son adversaire.

Les travailleurs reprennent le travail plus tôt

Quỳnh Chi |

De nombreuses entreprises et sociétés ont repris le travail même avant la fin des vacances du Têt Nguyên Đán. De nombreux travailleurs sont retournés tôt en ville...

Changement d'emploi après le Têt: Points à noter pour les travailleurs à prendre en compte

Quỳnh Chi |

Après le Têt Nguyên Đán, le marché du travail entre dans une période de fortes fluctuations. Les entreprises intensifient le recrutement, les travailleurs changent d'emploi à la recherche de nouvelles opportunités...

Politique envers les employés lors de la privatisation des entreprises

Nam Dương |

Un lecteur avec l'adresse e-mail vantoanxxx@gmail. com demande: Lorsque les entreprises sont privatisées, quelles sont les politiques à l'égard des employés?