Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:
Les points 1, 2, 3, article 53 du décret 57/2026/ND-CP sur la restructuration du capital de l'État dans les entreprises (en vigueur à partir du 13 février 2026) stipulent les politiques à l'égard des employés comme suit:
1. Les employés sont autorisés à continuer à travailler dans l'entreprise après la conversion pour conclure un nouveau contrat de travail.
2. Les travailleurs qui résilient leur contrat de travail bénéficient du régime d'allocation de perte d'emploi ou de licenciement conformément aux dispositions de la législation du travail ou à la politique envers les travailleurs excédentaires lors de la conversion de la propriété d'une entreprise détenue à 100% par l'État.
3. Les travailleurs remplissant les conditions pour bénéficier du régime de retraite sont mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et aux autres droits conformément aux dispositions de la loi sur le travail.
Ainsi, à partir du 13 février 2026, lorsque l'entreprise sera privatisée, la politique envers les employés sera stipulée comme ci-dessus.
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