Le 24 février, des informations du Comité provincial du Parti de Khánh Hòa ont indiqué que la localité avait un programme d'action pour mettre en œuvre la conclusion n° 210-KL/TW du Comité central du Parti du XIIIe mandat sur la poursuite de la construction et du perfectionnement de l'appareil organisationnel du système politique.
Selon le programme d'action, le Comité provincial du Parti de Khánh Hòa exige la construction d'organes dirigeants du Parti au niveau provincial et communal ainsi que d'organes consultatifs des comités du Parti et des administrations locales dans le sens de la rationalisation, du fonctionnement efficace, de la garantie d'un fonctionnement fluide du système politique, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
La province continue d'examiner, d'organiser et de rationaliser l'appareil interne des départements, des branches et des secteurs.
Les unités de service public, les écoles, les établissements d'enseignement, les établissements de santé et les entreprises publiques relevant du Comité populaire provincial seront réorganisés conformément aux directives du gouvernement central et au plan de la province, en veillant à améliorer la qualité du service à la population et à la société.
L'agence du Front de la Patrie, les organisations socio-politiques et les associations de masse doivent également achever la réorganisation des points de contact internes. La réorganisation des villages et des groupes de résidents et l'affectation de personnes travaillant à temps partiel à la base sont mises en œuvre conformément aux exigences pratiques.
En ce qui concerne le travail des cadres, la province exige la stricte application des nouvelles réglementations du gouvernement central; organiser une évaluation périodique des cadres selon l'ensemble des critères KPI, en assurant la substance et l'objectivité.
Les agences et les unités doivent se concentrer sur la construction d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés ayant des qualités morales pures et des compétences professionnelles élevées, en particulier dans les domaines de la science et de la technologie, de la transformation numérique.
Mettre en œuvre la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques, créatifs, audacieux à penser, audacieux à faire, audacieux à assumer des responsabilités pour l'intérêt général; renforcer le contrôle du pouvoir dans le travail des cadres, assurer la publicité et la transparence; lutter résolument contre les manifestations de course aux postes et aux pouvoirs.
Le Comité provincial du Parti de Khánh Hòa demande l'élaboration de mécanismes et de politiques pour attirer et former des ressources humaines de haute qualité, des experts compétents dans les domaines clés et les secteurs clés, au service de l'objectif d'un développement rapide et durable.
L'affectation du nombre de chefs adjoints doit garantir le respect des réglementations, en s'efforçant de mettre en œuvre le cadre de nombre conformément aux réglementations du gouvernement central d'ici la fin de 2030.
La province continue également de déployer suffisamment de cadres et de fonctionnaires spécialisés au niveau communal afin d'améliorer la capacité de gestion, d'exploitation et la qualité du service à la population.
Il est à noter que la province continue de mettre en œuvre la politique d'affectation des postes de secrétaire du comité du parti et de président du comité populaire au niveau communal qui ne sont pas des personnes locales conformément aux instructions du gouvernement central; tout en maintenant 100% des présidents des commissions de contrôle au niveau provincial et communal qui ne sont pas des personnes locales.
