Poursuite de la réduction des effectifs
Selon le ministère de l'Intérieur, en mars 2026, cet organisme continuera à guider et à coopérer avec les ministères, les secteurs et les localités pour conseiller les autorités compétentes afin de lever les difficultés et les obstacles dans le processus d'exploitation du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.
Dans ce cadre, le ministère de l'Intérieur conseillera aux autorités compétentes de demander aux ministères, aux agences au niveau ministériel, aux agences relevant du gouvernement et aux localités de continuer à examiner et à améliorer les fonctions, les tâches, les pouvoirs et les relations de travail entre les agences et les unités.
Cet examen est lié à l'exigence de réorganiser et de consolider la structure organisationnelle des agences administratives et des unités de service public dans le sens de la rationalisation, du fonctionnement efficace et efficient, de la réduction des niveaux intermédiaires, conformément aux points de vue directeurs du Bureau politique et du Comité directeur central.
Il est à noter que, selon le ministère de l'Intérieur, le processus de réorganisation et de perfectionnement de l'appareil organisationnel sera simultanément lié à la réduction des effectifs, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du corps des cadres, des fonctionnaires et des employés afin de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
La réalité locale montre qu'auparavant, de nombreux endroits avaient activement mis en œuvre ces contenus. À partir du 1er juillet 2025, la nouvelle ville de Cần Thơ s'est empressée de compléter le personnel, en affectant suffisamment de postes clés tant au niveau de la ville qu'au niveau communal.
Parallèlement au renforcement de l'organisation, le travail de rationalisation des effectifs est également mis en œuvre avec force par les localités. Au cours de la période 2015-2021, la ville de Cần Thơ (ancienne) a rationalisé 3 804 effectifs; au cours de la période 2022-2025, elle a continué à réduire de 2 131 effectifs supplémentaires.
Cumulativement jusqu'en 2025, 3 nouvelles localités de la ville de Cần Thơ ont réduit un total de 4 002 postes, dont 158 fonctionnaires et 3 844 employés rémunérés par le budget de l'État.
Connecter l'emploi pour les travailleurs
M. Lê Quang Trung - ancien directeur adjoint en charge du Département de l'emploi (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, aujourd'hui ministère de l'Intérieur), a déclaré que, dans la phase actuelle, lorsque le marché du travail devrait accueillir davantage de main-d'œuvre dans le cadre de la réduction des effectifs, il est nécessaire de profiter du canal de résolution des problèmes d'emploi par le biais des bourses de l'emploi.
À l'heure actuelle, nous pouvons profiter des bourses de l'emploi pour soutenir les travailleurs concernés par la réduction des effectifs par le biais de sessions thématiques et spécifiques", a déclaré M. Lê Quang Trung.
Parallèlement à l'organisation de l'appareil et à la réduction des effectifs, les localités se concentrent également sur le soutien aux travailleurs pour qu'ils trouvent un emploi.
À Cần Thơ, Mme Nguyễn Thị Kim Chung - directrice adjointe du Centre des services d'emploi de la ville de Cần Thơ, a déclaré que l'unité avait diversifié les canaux de connexion à l'emploi, du direct au en ligne.
Surtout au cours des premiers mois de 2026, le Centre intensifie l'organisation de sessions de bourse de l'emploi mobiles. Au lieu d'attendre que les travailleurs viennent au centre, l'unité prend l'initiative d'apporter des informations sur le recrutement à la base.
Dans le contexte de la transformation numérique, le Centre de services d'emploi de la ville de Cần Thơ promeut également l'application de la technologie dans le conseil, la présentation d'emplois et le soutien aux entreprises en matière de recrutement, en particulier pour les travailleurs des régions éloignées et isolées.
Selon Mme Nguyễn Thị Kim Chung, le centre a appliqué des codes QR dans les documents de communication, aidant les travailleurs à accéder facilement aux informations sur l'emploi dans le pays et à l'étranger, ainsi qu'à s'inscrire à des conseils en ligne...
En particulier, le portail d'information électronique vieclamcantho. vn a été optimisé avec un processus en 4 étapes fermées comprenant: Créer un compte, saisir des informations de recherche d'emploi, connexion en ligne et contact de présentation.
Le système de transactions d'emploi en ligne intègre également une salle d'entretien en ligne, aidant les travailleurs des régions éloignées ou ceux qui ont des difficultés à se déplacer peuvent toujours avoir des entretiens directs avec les employeurs, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les frais de déplacement", a souligné Mme Chung.
