Concernant les tâches à accomplir en mars, le rapport du ministère de l'Intérieur montre que ce ministère continuera à guider et à coordonner de manière proactive les ministères, les secteurs et les localités pour conseiller les autorités compétentes afin de lever et de résoudre les difficultés et les obstacles lors du fonctionnement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.
Ceci vise à créer une base, à promouvoir la motivation des autorités locales pour atteindre les objectifs de construction et de développement socio-économique, à construire un modèle de gouvernance locale.
Ensuite, le ministère de l'Intérieur conseillera aux autorités compétentes de demander aux ministères, aux agences au niveau ministériel, aux agences relevant du gouvernement et aux localités de continuer à examiner et à perfectionner les fonctions, les tâches, les pouvoirs et les relations de travail.
Ces agences procéderont à la réorganisation et à la consolidation de la structure organisationnelle, de l'organisation administrative, des unités de service public pour assurer la rationalisation, le fonctionnement efficace et efficient, la réduction des niveaux intermédiaires, conformément aux points de vue directeurs du Bureau politique, du Comité directeur central.
Selon le ministère de l'Intérieur, la réorganisation est liée à la réduction des effectifs, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du corps des cadres et des fonctionnaires, répondant aux exigences de la nouvelle situation.
En mars, le ministère de l'Intérieur continuera également à se concentrer sur la finalisation de la soumission au Comité directeur central et au Bureau politique de la situation actuelle de la gestion des effectifs pour la période 2022-2026 et des propositions d'effectifs pour la période 2026-2031.
Dans le même temps, il mettra en œuvre l'incitation et l'inspection de l'examen, de l'organisation et de l'affectation des cadres, des fonctionnaires et des employés de la fonction publique pour assurer le bon poste et répondre aux exigences des tâches. Se concentrer sur l'élaboration de documents réglementaires détaillés pour la mise en œuvre de la loi sur les employés de la fonction publique (amendée).
En tant qu'organe permanent de réforme administrative du gouvernement, le ministère de l'Intérieur aidera le gouvernement à mettre en œuvre efficacement le plan de réforme administrative centrale de l'État pour la période 2026-2030.
Ce ministère renforce également la direction et la gestion afin d'améliorer la qualité et l'efficacité du travail de réforme administrative du ministère, en mettant en œuvre des solutions pour améliorer et accroître l'indice de réforme administrative du ministère en 2026 et les années suivantes.
Dans le même temps, le ministère a également renforcé le travail d'information et de propagande sur la réforme administrative, et a continué à mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités du personnel et des fonctionnaires pour réaliser ce travail.
Parallèlement au gouvernement central, les provinces et les villes ont publié des plans spécifiques visant à organiser l'appareil et à réduire les effectifs dans la nouvelle phase.
Outre les ministères et les secteurs qui mettent en œuvre la rationalisation de l'appareil, les localités publient également des plans spécifiques pour organiser et rendre efficaces les agences internes.
