Du soutien passif au soutien actif
La loi sur l'emploi de 2025, entrée en vigueur le 1er janvier 2026, a fondamentalement surmonté les limitations et les lacunes par rapport à auparavant.
M. Phạm Xuân Vinh - chef du département des opérations d'assurance chômage, Centre national des services d'emploi (ministère de l'Intérieur) a estimé que l'un des nouveaux points notables de la politique d'assurance chômage est le renforcement du soutien à la formation et au perfectionnement des compétences professionnelles des travailleurs.
Selon la réglementation, les travailleurs participant à des cours de formation de moins de 3 mois bénéficient d'une aide financière pour les frais de scolarité au niveau des frais perçus par l'établissement de formation professionnelle, jusqu'à 4,5 millions de dongs/personne/cours. Pour les cours de 3 mois ou plus, le niveau d'aide maximal est de 1,5 million de dongs/personne/mois. Les apprenants professionnels bénéficient également d'une aide financière pour la nourriture de 50 000 dongs/personne/jour d'études réelles, la durée d'aide maximale ne dépassant pas 6 mois.
Il est à noter que les travailleurs peuvent accéder à des programmes de formation pendant la période d'attente du règlement des allocations de chômage. Selon M. Vinh, il s'agit d'une solution qui permet de raccourcir la période de chômage et d'améliorer les opportunités de trouver un nouvel emploi.
M. Vinh a souligné que la nouvelle politique reflète la pensée de considérer les chômeurs comme une ressource qui doit être réinvestie. Le soutien à la formation professionnelle et au perfectionnement des compétences aide non seulement les travailleurs à améliorer leurs compétences, mais contribue également à améliorer la qualité des ressources humaines nationales.
Augmenter les opportunités de changement de carrière
Mme Vu Thi Thanh Lieu - Directrice adjointe du Centre des services d'emploi de la ville de Hanoï a partagé qu'en plus des allocations de chômage, les travailleurs bénéficient également de conseils, de présentations d'emplois et d'un soutien gratuit à la formation professionnelle. Selon Mme Lieu, cette politique crée des opportunités pour les travailleurs d'améliorer leurs compétences ou de changer de profession dans un contexte de marché du travail en constante évolution.
Au Centre des services d'emploi de Hanoï, les professions de formation courantes comprennent la technique de préparation de boissons, la cuisine, l'informatique bureautique, la couture industrielle et la réparation de motos. Pour améliorer l'efficacité de la formation, le centre invite souvent les entreprises ayant besoin de recrutement à assister aux cérémonies de clôture, créant ainsi des conditions permettant aux travailleurs de se connecter directement avec les employeurs et de trouver des opportunités d'emploi immédiatement après le cours.
Selon les données du Centre national des services de l'emploi, au cours de la période 2023-2025, le nombre de travailleurs bénéficiant d'une aide à la formation professionnelle ne représente qu'environ 2,7 à 2,9% du nombre de personnes percevant des allocations de chômage chaque année. Au cours des 4 premiers mois de cette année, ce taux est passé à environ 4,6%, mais reste assez modeste.
Afin d'améliorer l'efficacité des politiques, M. Pham Xuan Vinh a souligné que le travail de formation professionnelle doit être étroitement lié aux besoins de recrutement des entreprises. Dans le même temps, il est nécessaire de promouvoir l'analyse et la prévision du marché du travail, en particulier les nouvelles professions et les besoins spécifiques en ressources humaines de chaque domaine, afin d'orienter les travailleurs vers le choix d'une profession appropriée.
Du point de vue local, Mme Vũ Thị Thanh Liễu estime que le travail de communication doit continuer à être renforcé. Actuellement, le Centre des services d'emploi de Hanoï promeut activement la politique de soutien à la formation professionnelle via des plateformes numériques telles que Zalo OA, la fanpage de l'assurance chômage en ligne et le portail d'information électronique. Un soutien opportun et proactif aidera les travailleurs à changer rapidement d'emploi, à réduire le temps de chômage et à mieux s'adapter aux changements du marché du travail.
