La loi sur l'emploi de 2025, entrée en vigueur le 1er janvier 2026, a fondamentalement surmonté les limitations et les lacunes par rapport à auparavant.
S'adressant à Lao Dong, M. Pham Xuan Vinh - chef du département des opérations d'assurance chômage, Centre national des services d'emploi (ministère de l'Intérieur) a déclaré que l'un des nouveaux points notables de la politique d'assurance chômage est le renforcement du soutien à la formation et au perfectionnement des compétences professionnelles pour les travailleurs.
Selon la réglementation, les travailleurs participant à des cours de formation de moins de 3 mois bénéficient d'une aide financière pour les frais de scolarité au niveau des frais perçus par l'établissement de formation professionnelle, au maximum 4,5 millions de VND/personne/cours. Pour les cours de 3 mois ou plus, le niveau d'aide maximal est de 1,5 million de VND/personne/mois. En outre, les apprenants professionnels bénéficient également d'une aide financière pour les repas de 50 000 VND/personne/jour d'études réelles, la durée d'aide maximale ne dépassant pas 6 mois.
Il est à noter que les travailleurs peuvent accéder à des programmes de formation pendant la période d'attente du règlement des allocations de chômage. Selon M. Vinh, il s'agit d'une solution qui permet de raccourcir la période de chômage et d'améliorer les opportunités de trouver un nouvel emploi.
M. Vinh a souligné que la nouvelle politique reflète la pensée de considérer les chômeurs comme une ressource qui doit être réinvestie. Le soutien à la formation professionnelle et au perfectionnement des compétences aide non seulement les travailleurs à améliorer leurs compétences, mais contribue également à améliorer la qualité des ressources humaines nationales.
Selon les données du Centre national des services de l'emploi, au cours de la période 2023-2025, le nombre de travailleurs bénéficiant d'une aide à la formation professionnelle ne représente qu'environ 2,7 à 2,9% du nombre de personnes percevant des allocations de chômage chaque année. Au cours des 4 premiers mois de cette année, ce taux est passé à environ 4,6%, mais reste assez modeste.
Afin d'améliorer l'efficacité des politiques, M. Pham Xuan Vinh a souligné que le travail de formation professionnelle doit être étroitement lié aux besoins de recrutement des entreprises. Dans le même temps, il est nécessaire de promouvoir l'analyse et la prévision du marché du travail, en particulier les nouvelles professions et les besoins spécifiques en ressources humaines de chaque domaine, afin d'orienter les travailleurs vers le choix d'une profession appropriée.
