Des rythmes de travail rapides
En consequence le president du Comite populaire provincial de Thanh Hoa vient de prendre une decision de mobiliser 176 fonctionnaires relevant des comites populaires des communes et des quartiers ayant un nombre de fonctionnaires excedentaires pour travailler au sein des comites populaires des communes montagneuses qui manquent encore de personnel dans la province.
Selon la liste un certain nombre de communes et de quartiers ont de nombreux cadres et fonctionnaires affectes notamment : quartier de Ham Rong quartier de Hac Thanh quartier de Dong Son quartier de Sam Son quartier de Nam Sam Son commune de Tay Do.
Partageant leurs impressions sur le rythme du travail dans leur nouveau lieu de travail de nombreux fonctionnaires ont declare qu'immediatement apres s'etre rendus dans la region et avoir stabilise leur lieu de residence ils se sont immediatement lances dans la realisation des taches assignees et ont aide la population a resoudre les procedures administratives.
S'adressant au journal Lao Dong M. Nguyen Truong Sinh - responsable du departement de la culture et des affaires sociales de la commune de Hau Loc - a declare qu'il etait lui-meme un volontaire qui a ecrit la petition et a ete affecte a la commune de Yen Thang (ancien district de Lang Chanh) pour occuper le poste de responsable du departement de la culture et des affaires sociales de la commune.
Je suis arrive dans la commune de Yen Thang pour prendre de nouvelles fonctions depuis le 4 août et cela fait maintenant 2 jours. Immediatement apres avoir stabilise mon lieu de residence je me suis immediatement lance dans le travail sans retard' - a partage M. Sinh.
Toujours selon M. Sinh lorsqu'il est venu travailler dans sa nouvelle localite non seulement lui mais aussi de nombreux fonctionnaires des communes et quartiers du delta en situation de mutation ont rencontre des difficultes initiales telles que le travail loin de chez eux la familiarisation avec l'environnement et la nouvelle localite. Cependant ce ne sont que des obstacles immediats qui seront bientot surmontes pour etre prets pour le voyage de soutien aux habitants des regions montagneuses.
Nous avons ete affectes par les dirigeants communaux a un logement assez stable. Immediatement apres nous sommes entres dans le travail mais pour que tout soit plus fluide il faut plus de temps pour se familiariser avec l'environnement et la zone de travail' a declare M. Sinh.
Les politiques pour les cadres venant travailler dans les communes montagneuses
On sait qu'auparavant le Comite du Parti et le Comite populaire de la province de Thanh Hoa avaient soumis un rapport au Comite permanent du Comite provincial du Parti demandant des avis sur le projet de resolution reglementant les politiques de soutien aux cadres fonctionnaires et employes mutes transferes partisans ou volontaires travaillant dans les communes montagneuses afin d'assurer suffisamment de personnel de service apres avoir mis en œuvre le gouvernement a deux niveaux.
Selon le Comite populaire provincial la reorganisation des unites administratives en 2025 a entraîne des disparites dans l'allocation du personnel. Certaines communes et quartiers de plaine ont un personnel excedentaire tandis que de nombreuses communes montagneuses manquent de personnel.
A partir de la pratique ci-dessus le Comite populaire provincial a elabore une politique de soutien provenant du budget afin d'attirer des equipes competentes et ayant un esprit d'offensive pour travailler dans les communes montagneuses.
Le projet de resolution est divise en 2 niveaux de soutien notamment : Niveau 1 : Soutien 1 75 fois le salaire de base/mois aux cadres travaillant dans 38 communes des anciens districts montagneux dont : Muong Lat - Quan Hoa - Quan Son - Lang Chanh - Ba Thuoc - Thuong Xuan.
Niveau 2 : Soutien de 1 25 fois le salaire de base/mois aux cadres travaillant dans 38 communes des anciens districts dont : Ngoc Lac Thach Thanh Cam Thuy Nhu Thanh.
La duree maximale du soutien est de 3 ans correspondant a la periode de mutation de mission ou jusqu'a ce que les cadres soient affectes a la localite et ne soient pas concernes par le soutien.
Les beneficiaires comprennent : les cadres et fonctionnaires des communes et des quartiers dont le nombre est excedentaire ou qui se rendent volontairement dans les regions montagneuses ; les cadres relevant des departements des departements et des branches du niveau provincial affectes dans les communes difficiles ; et meme ceux qui auparavant avaient ete affectes dans les districts montagneux et qui continuent d'etre affectes dans les communes.
