Réduire les effectifs puis reprendre le travail, faut-il rembourser les allocations?

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP sur les politiques et les régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés, les travailleurs et les forces armées dans la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil du système politique et du décret 67/2025/ND-CP (modifiant et complétant certains articles du décret 178/2024/ND-CP), la loi ne mentionne pas que la personne qui a reçu une allocation lors de la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil du système politique doit rembourser l'allocation lorsqu'elle retourne au travail.

Et au paragraphe 6, article 3 du décret 154/2025/ND-CP réglementant la réduction des effectifs, il est stipulé dans ce cas comme suit: Les personnes soumises à la réduction des effectifs, si elles sont élues ou recrutées à nouveau dans des agences, organisations ou unités percevant des salaires du budget de l'État ou affectées à des activités non professionnelles dans des villages ou des groupes de résidents pendant 60 mois à compter de la date de mise en œuvre de la réduction des effectifs, doivent rembourser le montant de l'allocation reçue à l'agence, organisation ou unité qui a versé l'allocation.

Ainsi, seules les personnes qui ont reçu le régime conformément au décret 154/2025/ND-CP, si elles sont recrutées, réélues ou affectées à des emplois dans des agences, organisations et unités percevant un salaire du budget de l'État dans les 60 mois (5 ans) à compter de la date de réduction des effectifs, doivent rembourser le montant de l'allocation reçue.