Le ministère de l'Intérieur vient de demander aux ministères, aux agences et aux localités de procéder à un examen général et d'assumer la responsabilité des résultats du traitement des politiques pour les cas qui ont été décidés de démissionner conformément au décret 178/2024 (modifié et complété par le décret 67/2025), après que l'Audit d'État a souligné de nombreuses erreurs.
Les résultats de l'examen doivent être envoyés au ministère de l'Intérieur avant le 15 septembre 2026 pour synthèse et rapport au Premier ministre.
Concernant les principes de mise en œuvre des politiques et des régimes conformément au décret 178/2024, le gouvernement stipule clairement à l'article 3 pour guider ce contenu.
En particulier, assurer le principe du centralisme démocratique, l'objectivité, l'équité, la publicité, la transparence et conformément aux dispositions de la loi.
Assurer qu'au plus tard 5 ans après la date d'entrée en vigueur de la décision de réorganisation de l'appareil organisationnel de l'autorité compétente, le nombre de cadres dirigeants et de gestion et le nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés et de travailleurs dans les agences, organisations et unités du système politique après la réorganisation sont conformes à la réglementation.
Assurer le paiement des politiques et des régimes de manière opportune et complète conformément aux dispositions de la loi; utiliser correctement et efficacement le budget de l'État.
Chaque agence, organisation et unité doit procéder à un examen et à une évaluation globale des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs de manière impartiale et objective sur la base de l'évaluation des qualités, des capacités, des résultats de la mise en œuvre et du niveau d'achèvement des tâches conformément aux exigences du poste de travail des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs; sur cette base, mettre en œuvre l'organisation, la rationalisation des effectifs et la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs.
L'article 3 du décret 178/2024 stipule clairement que le collectif de dirigeants du comité du parti, du gouvernement et les chefs des agences, organisations et unités sont responsables de l'évaluation, du criblage et du choix des personnes qui démissionnent en lien avec la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel des cadres, des fonctionnaires et des employés relevant de leur champ de gestion afin que les agences, organisations et unités fonctionnent de manière efficace, efficiente et efficiente.
Un sujet remplissant les conditions pour bénéficier de plusieurs politiques et régimes stipulés dans différents documents n'est autorisé à bénéficier que d'une seule politique et régime le plus élevé.
Les ministères, les départements et les branches au niveau central et les agences, organisations et unités au niveau provincial doivent envoyer environ 5% des cadres, fonctionnaires et employés de l'effectif des agences, organisations et unités en mission à la base.
