Les enseignants non publics suspendus temporairement de l'enseignement continuent de percevoir leur salaire

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond :

Le paragraphe 3 de l'article 36 de la loi sur les enseignants 2025 (entree en vigueur le 1er janvier 2026) stipule comme suit : Pour les enseignants des etablissements d'enseignement non publics le temps de suspension temporaire de l'enseignement et le salaire pendant la suspension temporaire de l'enseignement sont mis en œuvre conformement aux dispositions de la loi sur le travail et aux autres dispositions de la loi connexe.

Les paragraphes 2 3 et 4 de l'article 128 du Code du travail de 2019 stipulent :

2. La duree de la suspension temporaire du travail ne doit pas depasser 15 jours et dans les cas particuliers ne doit pas depasser 90 jours. Pendant la periode de suspension temporaire du travail les travailleurs sont tenus de verser une avance de 50 % de leur salaire avant la suspension temporaire.

A l'expiration du delai de suspension temporaire du travail l'employeur doit reprendre le travailleur.

3. Dans le cas ou un travailleur est sanctionne disciplinairement en matiere de travail le travailleur n'a pas non plus a restituer le salaire prepaye.

4. Dans le cas ou l'employe n'est pas sanctionne disciplinairement pour travail il est autorise par l'employeur a verser un salaire suffisant pour la duree de la suspension temporaire du travail.

Ainsi les enseignants non publics s'ils sont temporairement suspendus de l'enseignement continueront a percevoir le salaire conformement a la reglementation susmentionnee.