La directrice descend en tant que vice-presidente et revient sur le podium
Le college Nguyen Trai quartier Viet Hung province de Quang Ninh a ete cree sur la base de la fusion des 2 colleges Nguyen Trai et Ly Tu Long.
Avant la fusion le conseil d'administration de chaque ecole avait 1 directeur et 2 directeurs adjoints. Actuellement l'ecole Nguyen Trai compte 1 directeur et 3 directeurs adjoints dont un directeur adjoint est remplace par un chef d'equipe specialise.
Apres la fusion l'ecole Nguyen Trai compte plus de 2 900 eleves avec 66 classes alors que selon la reglementation chaque ecole n'a qu'un maximum de 45 classes.
Selon Mme Bui Hoang Anh - directrice de l'ecole Nguyen Trai - plus de classes plus d'eleves bien sûr le travail du conseil d'administration sera plus difficile mais tout se stabilise progressivement.
Le plus important est que plus de 2 900 eleves et enseignants 'ou qu'ils soient continuent d'enseigner et d'apprendre la-bas comme auparavant'.
L'organisation et la fusion simultanees des ecoles publiques a Quang Ninh sont considerees comme une reforme a une echelle sans precedent et Quang Ninh est une province pionniere dans tout le pays.
Selon le Departement de l'education et de la formation de Quang Ninh a l'exception des deux communes de Hai Hoa et Cai Chien qui ont ete rationalisees auparavant toutes les ecoles publiques dans les 52 communes quartiers et zones speciales restantes et les etablissements d'enseignement public geres par le Departement sont toutes concernees par la fusion.
Le chiffre montre le niveau de resilience : 520 ecoles de la maternelle au college relevant du niveau communal ont ete reorganisees pour atteindre 255 ecoles soit une reduction de 265 points de contact soit plus de 51 %. Dans le bloc relevant du Departement de l'education et de la formation 18 etablissements d'enseignement ont ete reorganises pour atteindre 3 etablissements conformement au plan.
Cela signifie que 265 directeurs de la commune n'ont plus le 'vehicule' de directeur comme auparavant.
Apres la fusion la plupart des directeurs excedentaires ont ete affectes au poste de directeur adjoint dans les nouvelles ecoles. Certaines personnes n'ayant plus que quelques mois de travail ont pris l'initiative de prendre leur retraite anticipee. De nombreux directeurs adjoints ont accepte de revenir en tant qu'enseignants directs.
Selon M. Trinh Dinh Hai - Directeur adjoint du Departement de l'education et de la formation de Quang Ninh l'excedent de directeurs adjoints est une realite inevitable lorsque de nombreuses ecoles fusionnent. Cependant le secteur de l'education a determine qu'il fallait une feuille de route pour resoudre le probleme sans se precipiter car apres la fusion de nombreuses ecoles ont une plus grande taille le nombre de classes augmente et la pression de la gestion est egalement plus forte.
Dans l'immediat il sera maintenu pour assurer une gestion fluide puis il sera progressivement ajuste' a declare M. Hai.
Le conseil d'administration est plus difficile les eleves en beneficient davantage
Dans la commune de Thong Nhat les ecoles maternelles Hoa Binh et Vu Oai ont ete fusionnees en l'ecole maternelle Vu Oai. Le nombre total d'eleves apres la fusion etait de 215 eleves avec 21 enseignants. Les deux ecoles se trouvaient a environ 3 km l'une de l'autre. Apres la fusion le conseil d'administration comptait 1 directeur et 2 directeurs adjoints dont 1 ancien directeur a ete transfere dans une autre ecole ; 1 directeur adjoint est descendu volontairement en tant qu'enseignant pour assurer l'
Selon le directeur adjoint du Departement de l'education et de la formation de la province de Quang Ninh Trinh Dinh Hai apres la fusion le plus evident est que le volume de travail du conseil d'administration a augmente. Une ecole gere plus de points d'ecoles et de classes mais en retour les ressources sont utilisees efficacement : les enseignants sont affectes se soutiennent mutuellement pour surmonter le manque d'enseignants locaux ; les installations materielles sont investies de maniere centralisee et synchrone.
Dans de nombreuses ecoles secondaires apres la fusion le retablissement des effectifs contribue a resoudre le probleme du manque d'enseignants qui dure depuis de nombreuses annees. Les eleves etudient dans un environnement stable ont de meilleures conditions d'acces aux installations materielles et des activites parascolaires plus riches.
Non seulement nous sommes proactifs dans la mobilisation de personnel pour soutenir certaines matieres qui manquent localement mais apres la fusion nous avons une force plus nombreuse qui permet de selectionner facilement des enseignants ayant de bons competences professionnelles pour se soutenir mutuellement et ameliorer le travail d'enseignement et d'apprentissage' a declare Mme Bui Hoang Anh.
Le poste de recteur excedentaire apres fusion peut beneficier d'un regime de reduction de salaire
Selon le ministere de l'Interieur en application des directives du Bureau politique et du Secretariat sur la conclusion n° 183-KL/TW du 1er août 2025 et de la lettre officielle n° 322-CV/DU du 3 août 2025 du Comite du Parti du gouvernement du Parti apres avoir echange des avis avec le Bureau central du Parti et le Comite d'organisation central le ministere de l'Interieur a publie le document n° 6383/BNV-TCBC du 13 août 2025 adresse aux ministeres departements secteurs et localites concernant la mise en
Sur la base des directives susmentionnees dans le cas des recrues apres le processus de reorganisation et de fusion des ecoles si elles souhaitent demissionner elles peuvent envisager d'appliquer les regimes et politiques conformement aux dispositions du decret n° 154/2025 en veillant a ce qu'ils soient conformes aux dispositions de la loi.
