Sans nouvelle grille salariale l'Etat continuera d'augmenter le salaire de base

Continuer a augmenter le salaire de base lors de la construction d'un nouveau bareme salarial

Le 17 decembre selon le portail d'information electronique du gouvernement cette information a ete donnee par le membre du Bureau politique et vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh lors de la conference de contact avec les electeurs du quartier de Vo Cuong a Bac Ninh apres la 10e session de l'Assemblee nationale de la XVe legislature.

Lors de cette conference le vice-Premier ministre permanent a declare que pour la question des salaires des cadres et fonctionnaires communaux les mecanismes et les politiques sont actuellement activement completes et ameliores. Bien qu'il n'y ait pas encore de nouveau bareme salarial l'Etat continuera d'ajuster la politique d'augmentation des salaires de base en 2026.

La reforme salariale l'ajustement des pensions de retraite les allocations d'assurance sociale les allocations preferentielles pour les personnes meritantes et les allocations sociales sont les contenus clairement indiques par le Bureau politique dans la conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024.

Dans cette conclusion le Bureau politique a charge le Comite economique central (aujourd'hui Comite politique et strategique central) en coordination avec le Comite du Parti le ministere de l'Interieur et les departements ministeres et secteurs concernes d'etudier d'evaluer la faisabilite la faisabilite et de proposer la mise en œuvre de 5 baremes de salaires et de 9 nouveaux regimes de primes du secteur public pour qu'ils soient appropries a soumettre au Comite central pour examen apres 2026 lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le systeme

Le ministere de l'Interieur prendra en charge et cooperera avec les ministeres et agences concernes pour etudier la faisabilite et proposer des salaires de nouveaux regimes de primes et de primes.

Parmi celles-ci il existe une politique salariale et de revenus pour les cadres fonctionnaires et employes travaillant dans les agences et unites relevant du gouvernement local a 2 niveaux garantissant la conformite aux dispositions du Parti aux dispositions de la loi et aux capacites budgetaires de l'Etat.

C'est en cours de construction du projet global de reforme salariale

Selon les informations du ministere de l'Interieur l'agence a jusqu'a present soumis au Bureau politique un projet de regime salarial et de primes (services locaux zones speciales) des cadres fonctionnaires et employes apres la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil et de l'organisation de la mise en œuvre du modele de gouvernement local a 2 niveaux ; conformement au delai fixe par le Premier ministre Pham Minh Chinh avant le 15 decembre 2025.

Concernant le calendrier de la reforme de la politique salariale le plus recent donne lors de la 10e session de l'Assemblee nationale XVe legislature qui vient de se terminer la vice-Premiere ministre Pham Thi Thanh Tra a declare qu'en mettant en œuvre les conclusions du Bureau politique le gouvernement elabore un projet global de reforme de la politique salariale. Selon le plan le Comite directeur central presidera la reevaluation de la resolution 27 et le rapport au Comite central au premier trimestre 2026.

Sur cette base un plan de reforme salariale specifique sera elabore avec une feuille de route et des etapes appropriees. Cette reforme doit etre placee dans l'ensemble de la reforme administrative liee a la croissance economique et a la capacite de paiement du budget de l'Etat.

Par consequent cela ne peut pas etre realise immediatement mais doit etre prepare de maniere minutieuse prudente et fondamentale' a declare la vice-Premiere ministre Pham Thi Thanh Tra.