Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:
La loi actuelle ne définit pas ce qu'est une pension de retraite, mais selon les dispositions de la loi, la pension de retraite peut être comprise comme une somme d'argent versée mensuellement aux travailleurs lorsqu'ils atteignent l'âge et le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale (AS) conformément à la loi.
Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale en vigueur ainsi qu'à la loi sur l'assurance sociale de 2024, le fait que les employés percevant une pension continuent de participer à la conclusion de contrats de travail et de retourner travailler ne signifie pas qu'ils perdent ou interrompent temporairement la perte de leur pension mensuelle.
L'article 75 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule clairement les cas de suspension et de fin de la perception des pensions de retraite et des allocations d'assurance sociale mensuelles.
En conséquence, les cas de suspension temporaire des prestations de retraite (prévue au paragraphe 1, article 75 de la loi sur l'assurance sociale de 2024) comprennent les cas suivants: Expatriation illégale; déclaration de disparition par le tribunal; Lorsque les informations sur le bénéficiaire ne peuvent pas être vérifiées conformément aux dispositions du point c, paragraphe 2, article 11 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (Périodiquement chaque année, le bénéficiaire du régime d'assurance sociale via un compte personnel ouvert auprès d'une banque est responsable de la coordination avec l'organisme d'assurance sociale ou l'organisation de services autorisée par l'organisme d'assurance sociale pour effectuer la vérification des informations remplissant les conditions pour bénéficier du régime d'assurance sociale - PV).
Concernant les cas de cessation de perception des pensions de retraite stipulés au paragraphe 2, article 75 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, il existe les cas suivants: La personne percevant une pension de retraite décède ou est déclarée décédée par le tribunal; La personne percevant une pension de retraite refuse de percevoir une pension de retraite, une allocation d'assurance sociale mensuelle par écrit; Conclusion de l'organisme compétent sur la perception de l'assurance sociale non conforme aux dispositions de la loi.
Conformément aux dispositions du point a, paragraphe 7, article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, les cas qui ne sont pas éligibles à la participation obligatoire à l'assurance sociale comprennent: Les personnes percevant une pension de retraite, une allocation d'assurance sociale, une allocation mensuelle.
En outre, le paragraphe 3, article 168 du Code du travail de 2019 stipule: Pour les travailleurs qui ne sont pas éligibles à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance maladie (BHYT), à l'assurance chômage (BHTN), l'employeur est responsable de verser un montant supplémentaire en même temps que la période de paiement du salaire à l'employé équivalent au montant que l'employeur verse à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage pour l'employé conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage.
En comparant avec les réglementations ci-dessus, le fait que les personnes percevant une pension continuent de signer un contrat de travail pour aller travailler ne relève de aucun cas de suspension ou de fin de perception de la pension mensuelle et continue de recevoir la totalité de la pension.
Dans le même temps, lors de la conclusion d'un nouveau contrat de travail, les travailleurs reçoivent à la fois le salaire convenu et une somme d'argent supplémentaire équivalente au niveau de cotisation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage que l'employeur est tenu de payer, combinée à la période de paiement mensuel.
