Comment mettre fin au contrat des fonctionnaires à partir de juillet 2026?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 22 de la loi sur les fonctionnaires de 2025 (en vigueur à partir du 1er juillet 2026) stipule la résiliation des contrats comme suit:

1. La résiliation des contrats de travail, des contrats de travail, des contrats de services, des droits et obligations des parties concernées est mise en œuvre conformément aux dispositions de cette loi, au droit du travail, au droit civil et à d'autres dispositions légales connexes.

2. Les fonctionnaires, les personnes qui signent des contrats de travail, des contrats de services avec des unités de service public ont le droit de résilier unilatéralement le contrat. Les réglementations relatives à la résiliation unilatérale du contrat sont mises en œuvre conformément aux dispositions du droit du travail, du droit civil et d'autres dispositions légales connexes.

3. Les unités de service public ne sont autorisées à résilier unilatéralement les contrats de travail, les contrats de travail, les contrats de services avec les fonctionnaires, les personnes qui signent les contrats de travail, les contrats de services que dans les cas correspondants conformément aux dispositions du droit du travail, du droit civil et d'autres dispositions légales connexes.

4. Outre les cas de résiliation du contrat de travail conformément aux dispositions du paragraphe 1 de cet article, le contrat de travail se résilie dans les cas suivants:

a) Les fonctionnaires sont sanctionnés disciplinairement par le licenciement;

b) Les fonctionnaires dont la qualité est classée comme n'ayant pas accompli leurs tâches pour des raisons professionnelles ou ne répondant pas aux exigences du poste;

c) Autres cas conformément aux dispositions de la loi sur le secteur, le domaine ou par accord.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, la résiliation des contrats avec les fonctionnaires est mise en œuvre conformément aux réglementations susmentionnées.