Mme Néang Na, membre du syndicat de base du centre médical Tri Tôn (An Giang), a partagé que le XIVe Congrès du syndicat vietnamien pour le mandat 2026-2031 s'est déroulé avec succès. Le succès du Congrès s'est manifesté dans l'évaluation globale des résultats de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès, en identifiant clairement les objectifs, les tâches et les étapes décisives pour le mandat 2026-2031. Le Congrès a proposé de nombreuses solutions visant à construire une organisation syndicale vietnamienne forte et globale, à améliorer l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ); et en même temps à promouvoir le rôle de pionnier de la classe ouvrière dans la cause de la rénovation, de la transformation numérique et du développement du pays.
Entrant dans le nouveau mandat, les membres du syndicat, les ouvriers, les employés et les travailleurs de tout le pays placent de grands espoirs dans le renouvellement fort de l'organisation syndicale. Tout d'abord, le syndicat doit continuer à affirmer son rôle de soutien fiable pour les travailleurs, à saisir rapidement leurs pensées et leurs aspirations afin de protéger leurs droits légitimes. Parallèlement à cela, il faut améliorer la qualité des programmes de protection sociale, prendre soin de la vie matérielle et spirituelle.
Les travailleurs espèrent également que le syndicat prendra l'initiative de soutenir l'amélioration du niveau professionnel, des compétences professionnelles, de la capacité à s'adapter à la transformation numérique et aux changements du marché du travail. Les mouvements d'émulation, en particulier le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus" lancé au cours du nouveau mandat, créeront une motivation pour qu'ils développent des initiatives, des améliorations techniques, contribuant à améliorer la productivité du travail et le développement socio-économique.
La présidente du syndicat de base du centre médical Tri Tôn - Nguyễn Thị Phiến - a exprimé que, pendant leur travail dans l'unité, le personnel médical s'est toujours efforcé de bien accomplir la tâche de soins et de protection de la santé de la population. Cependant, il existe encore un certain nombre de difficultés et d'obstacles qui affectent la vie et la psychologie de travail des travailleurs.
En suivant le dialogue lors du XIVe Congrès du syndicat vietnamien, Mme Phiến espère que l'État continuera à étudier et à ajuster la politique salariale en fonction des caractéristiques professionnelles du secteur de la santé, en assurant un niveau de revenu proportionnel au niveau professionnel, au volume de travail et à la pression professionnelle; en envisageant d'augmenter le niveau des allocations préférentielles professionnelles, des allocations de garde, des allocations de lutte contre les épidémies et d'autres régimes spéciaux pour le personnel médical; en mettant en place un mécanisme de soutien à l'augmentation des revenus des fonctionnaires et des travailleurs dans les établissements médicaux publics, en particulier au niveau de la base et dans les zones difficiles.
Mme Phiến a également proposé de garantir pleinement les droits à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage pour les travailleurs conformément à la réglementation. Examiner les politiques préférentielles ou les régimes de retraite appropriés pour le personnel médical travaillant dans des environnements toxiques, à forte pression et présentant un risque d'exposition professionnelle.
En outre, Mme Phiến a proposé d'avoir une politique prioritaire pour que le personnel médical ait accès aux programmes de logements sociaux et de logements de fonction. Se soucier d'organiser des fonds de logements sociaux dans les zones proches des hôpitaux et des centres médicaux afin de créer des conditions favorables au personnel médical pour stabiliser sa vie et se sentir en sécurité dans son travail. Simplifier les procédures d'examen et d'examen, élargir les sujets bénéficiant de la politique de soutien au logement pour les fonctionnaires et les travailleurs du secteur de la santé.
En outre, Mme Phiến espère également qu'il y aura davantage de politiques pour encourager, stimuler et honorer le personnel médical afin d'améliorer sa position et son attachement à la profession. Renforcer l'investissement dans les infrastructures matérielles, les équipements médicaux, réduire la pression du travail et améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux. Organiser des programmes de soins de santé, un soutien psychologique au personnel médical, en particulier pour ceux qui travaillent régulièrement dans un environnement à forte pression. Créer des conditions permettant au personnel médical d'être formé, de se perfectionner professionnellement, d'accéder aux nouvelles techniques et d'avoir des opportunités de développement professionnel. Avoir des politiques pour attirer et retenir le personnel médical de haute qualité, en particulier dans les établissements médicaux de base, les zones reculées et isolées.
