Les entreprises minières maximisent leurs revenus et leurs bénéfices
Selon le groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV), les 9 et 10 juin 2026, le directeur général du groupe, Vu Anh Tuan, et la délégation de travail du groupe ont récemment inspecté la production et travaillé sur la situation de la production et des affaires (SXKD), le travail d'investissement au cours des 6 premiers mois de l'année, prévu pour toute l'année 2026 de la société générale des minéraux - TKV (VIMICO) et de la société par actions Dong Ta Phoi - Vinacomin.
Rapportant à la délégation de travail, les dirigeants de VIMICO et de la société Dong Ta Phoi ont déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, le marché et le prix de vente des métaux non ferreux dans le monde ainsi que le taux de change USD ont continué de se maintenir à un niveau élevé, créant des conditions favorables pour que les unités maximisent leurs revenus et leurs bénéfices.
Au cours des 5 premiers mois de 2026, la société Dong Ta Phoi a réalisé un chiffre d'affaires de 834,715 milliards de VND, soit 66,5% du plan annuel; un bénéfice de 279,778 milliards de VND, soit 222% du plan annuel; a versé au budget de l'État 270,231 milliards de VND; le revenu moyen a atteint 21,404 millions de VND/personne/mois, soit 131% du plan annuel.
Grâce à l'efficacité du lancement du mouvement d'émulation de 90 jours et nuits de production minière au premier trimestre 2026, les succursales de VIMICO à Lào Cai ont parfaitement rempli leurs tâches de production et de commerce. Notamment, la succursale de bronzage de Lào Cai au cours des 5 premiers mois de l'année a enregistré une production impressionnante, ne laissant pas se produire d'incidents de sécurité et environnementaux. Parmi ceux-ci, les lingots d'or ont été produits à 433,51 kg, atteignant 46,17% du plan annuel; les lingots d'argent ont été produits à 1 065,55 kg, atteignant 35,58% du plan annuel.
Construire et promouvoir activement la production selon le scénario le plus élevé
Soulignant le rôle clé du bloc minéral dans la réalisation de l'objectif d'unir ses forces avec le gouvernement pour atteindre un taux de croissance à deux chiffres en 2026, le directeur général du groupe, Vu Anh Tuan, a demandé aux unités de construire et de promouvoir activement la production selon le scénario le plus élevé. Parmi celles-ci, pour la mine de sélection de cuivre de Sin Quyen, il est nécessaire de concentrer au maximum la capacité d'extraction de terre et de roches pour créer une zone d'exploitation. Pour la mine de cuivre de Ta Phoi, il est nécessaire de rééquilibrer activement la production de manière scientifique.
Dans un contexte où les prix de vente des métaux non ferreux montrent de nombreux signes favorables, le directeur général Vũ Anh Tuấn a noté que les unités doivent profiter pleinement des opportunités pour promouvoir l'innovation, promouvoir l'automatisation, l'informatisation et la transformation numérique afin d'optimiser l'efficacité de la production et des affaires. Parallèlement à cela, il faut bien faire le travail de gestion des coûts, les unités doivent continuer à gérer strictement et sérieusement la question de l'externalisation à toutes les étapes et à tous les stades de la production.
En ce qui concerne la gestion des ressources et la sécurité environnementale, le directeur général Vũ Anh Tuấn a ordonné de mettre en œuvre de manière systématique et rigoureuse la protection des ressources frontalières des mines sur la base de l'esprit de "protection à deux niveaux", en coopérant activement et étroitement avec les forces de police et les autorités locales pour maintenir la sécurité et l'ordre dans la région.
Face à l'évolution complexe des conditions météorologiques, les unités doivent accorder une attention particulière à la protection de l'environnement, en assurant une sécurité absolue pour le système de barrages et de réservoirs pendant toute la saison des pluies et des tempêtes. Tous les aspects de la gestion dans tous les domaines des unités doivent strictement respecter les réglementations et les statuts de la loi et du groupe, fonctionner de manière synchrone selon 3 principes fondamentaux: assurer la base politique, la base juridique et la base pratique.
Le directeur général du groupe, Vu Anh Tuan, a également demandé aux unités de changer leur façon de penser pour aborder le marché, en accordant une attention particulière à la qualité des produits et en améliorant la capacité de service tant avant qu'après les ventes. Dans le même temps, le travail du personnel et de la gestion du travail doit être examiné afin de construire une équipe, une équipe d'élite, assurant toujours des ressources humaines prêtes à succéder et à remplacer. Parallèlement, la prise en charge globale de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs doit être placée au premier plan, aidant les travailleurs à être rassurés et à s'attacher à long terme à l'entreprise.
