Le 1er juin, le Comité permanent du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville a organisé une conférence pour annoncer les décisions relatives au travail du personnel. M. Lê Quốc Phong - membre du Comité central du Parti, secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville - a présidé la conférence et remis les décisions.
En conséquence, le Comité permanent du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville a décidé de muter et de nommer M. Lê Trần Kiên - secrétaire du Comité du Parti, président du Conseil populaire du quartier de Thạnh Mỹ Tây - pour participer au Comité exécutif, au Comité permanent et occuper le poste de secrétaire du Comité du Parti du quartier d'An Khánh, mandat 2025-2030.
Le Comité permanent du Comité municipal du Parti a également décidé de muter M. Nguyễn Minh Chánh - secrétaire du Comité du Parti, président du Conseil populaire du quartier d'An Phú Đông - pour travailler au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville afin d'être reçu et nommé au poste de directeur adjoint du Département de l'agriculture et de l'environnement de Hô Chi Minh-Ville.
M. Nguyen Xuan Hoang - Directeur adjoint du Département de l'agriculture et de l'environnement de Hô Chi Minh-Ville - a été recruté, muté et nommé pour participer au Comité exécutif, au Comité permanent et occuper le poste de secrétaire du Comité du Parti du quartier d'An Phu Dong, mandat 2025-2030.
S'exprimant lors de l'attribution des tâches, le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Lê Quốc Phong, a déclaré que l'organisation, l'affectation et la mobilisation des cadres sont des tâches régulières, qui s'inscrivent dans la politique générale du Comité municipal du Parti visant à maximiser les capacités et les points forts de l'équipe de cadres.
M. Lê Quốc Phong a souligné que dans le contexte où Hô Chi Minh-Ville met en œuvre le modèle de gouvernement local à 2 niveaux, le rôle de l'équipe de direction de base est particulièrement important. Il s'agit de la force qui organise directement la mise en œuvre des tâches politiques, assure la stabilité de la localité et contribue en même temps à promouvoir le développement général de la ville.
Selon le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville, la responsabilité des dirigeants à la base est d'autant plus grande que la ville met en œuvre la résolution n° 09-NQ/TW du Bureau politique sur la construction et le développement de Hô Chi Minh-Ville dans la nouvelle ère, exigeant que l'équipe de cadres soit proactive, créative et résolue dans la mise en œuvre des tâches assignées.
Auparavant, lors de la conférence de bilan d'un an de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux le 28 mai, le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Trần Lưu Quang, a déclaré que la ville examinerait le personnel dirigeant du niveau municipal aux communes et quartiers afin d'avoir un plan d'ajustement du personnel approprié.
Selon le secrétaire du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville, la ville envisagera également de transférer un certain nombre de cadres à des postes plus appropriés afin de promouvoir les capacités et d'améliorer l'efficacité des opérations de l'appareil. Dans le même temps, Hô Chi Minh-Ville autorise la mise en œuvre flexible de la mutation et de la rotation du personnel entre les localités et les départements et secteurs en cas de nécessité pratique.
