Chers camarades dirigeants, anciens dirigeants du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, de la Confédération générale du travail du Vietnam,
Cher Présidium du Congrès,
Chers délégués, chers invités, ainsi que l'ensemble du Congrès,
Aujourd'hui, je suis très heureux d'assister au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031, une grande fête de la classe ouvrière, de l'organisation syndicale et de dizaines de millions de membres syndicaux, d'ouvriers, d'employés et de travailleurs de tout le pays.
Au nom des dirigeants du Parti et de l'État, je salue chaleureusement le Congrès; je voudrais adresser aux générations de responsables syndicaux, ainsi qu'à tous les membres du syndicat, ouvriers, employés et travailleurs de tout le pays, mes salutations chaleureuses et mes meilleurs vœux.
Chers délégués participant au Congrès,
Le XIVe Congrès syndical du Vietnam se déroule à un moment où notre pays entre dans une nouvelle phase de développement. Le XIVe Congrès du Parti a clairement défini les objectifs de développement du pays jusqu'en 2030, la vision jusqu'en 2045; exigeant l'autonomie stratégique, l'autosuffisance, la confiance, un développement rapide et durable, pour la paix, l'indépendance, la démocratie, la richesse, la prospérité, la civilisation et le bonheur.
Dans ce parcours, la classe ouvrière et les travailleurs occupent une position extrêmement importante. Il n'y a pas d'industrie moderne sans une équipe d'ouvriers modernes. Il n'y a pas de productivité du travail élevée si les travailleurs ne sont pas formés, pris en charge, protégés et suscités par l'aspiration à contribuer. Il ne peut y avoir de développement durable si la vie des ouvriers et des travailleurs est encore difficile, si la voix légitime des travailleurs n'est pas pleinement entendue.
Par conséquent, ce Congrès n'est pas seulement le congrès du mandat de l'organisation syndicale, mais aussi l'occasion pour nous de répondre à une très grande question: comment le Syndicat vietnamien doit-il innover pour être véritablement un soutien fiable pour les travailleurs, un pont solide entre le Parti, l'État et la classe ouvrière, une force importante contribuant à la construction du pays dans la nouvelle ère.
Je suis fondamentalement d'accord avec le rapport politique, les orientations, les objectifs et les tâches fixés par le Congrès.
Chers délégués participant au Congrès,
Tout au long du processus révolutionnaire vietnamien, la classe ouvrière a toujours été la force pionnière, le noyau de l'alliance des ouvriers, des paysans et des intellectuels; la force qui a directement produit des richesses matérielles, construit les bases économiques et techniques du pays; et en même temps la force qui a un sens de l'organisation, de la discipline, de l'esprit d'unité et du courage politique.
Des usines, chantiers de construction, mines, ports, zones industrielles, zones franches d'exportation, aux secteurs des services, de la technologie, de la logistique, de l'énergie, de la santé, de l'éducation, de la finance, de l'économie numérique aujourd'hui, partout il y a la sueur, l'intelligence, les mains et les aspirations de la classe ouvrière, des travailleurs vietnamiens.
Au cours des dernières années, dans un contexte de fluctuations économiques mondiales, de changements rapides du marché du travail et de conditions de vie encore difficiles pour les ouvriers, l'organisation syndicale vietnamienne a fait de nombreux efforts très louables. Les syndicats à tous les niveaux ont participé à l'élaboration de politiques et de lois; à la prise en charge de l'emploi, des revenus, des avantages sociaux, du logement, des conditions de travail; à l'organisation de nombreux mouvements d'émulation patriotique, de bons travailleurs, de travailleurs créatifs; au soutien des membres du syndicat et des travailleurs dans les moments difficiles et désespérés.
Des mouvements tels que "Tết Sum vầy", "Mois des travailleurs", "Toit syndical", des programmes de protection sociale pour les membres du syndicat, des conseils juridiques, des discussions sur le lieu de travail... ont contribué à rapprocher le syndicat des travailleurs, à le rendre plus pratique pour la base. Ce ne sont pas seulement des chiffres, mais des sentiments, des responsabilités et un partage très concrets de l'organisation syndicale envers les travailleurs.
Au nom des dirigeants du Parti et de l'État, je reconnais, salue et félicite chaleureusement les résultats importants de la classe ouvrière, du corps ouvrier, des fonctionnaires, des travailleurs et de l'organisation syndicale vietnamienne au cours du mandat écoulé.
Cependant, nous devons également regarder directement les limites. Certaines activités syndicales sont encore lourdes d'administratif, de mouvement, et n'ont pas vraiment approfondi les problèmes dont les travailleurs ont le plus besoin. La capacité de représenter, de dialoguer et de protéger les droits des travailleurs dans certains endroits est encore limitée. Les syndicats de base dans de nombreuses entreprises sont encore faibles, pas assez forts pour saisir, refléter et résoudre rapidement les préoccupations des membres du syndicat.
La vie d'une partie des ouvriers, en particulier les travailleurs des zones industrielles, des zones franches, les travailleurs migrants, les travailleurs informels, les travailleurs non qualifiés, les travailleurs saisonniers, est encore difficile en termes de revenus, de logement, d'écoles pour les enfants, de santé, de culture, de sécurité sociale. Pendant ce temps, la transformation numérique, l'intelligence artificielle, l'automatisation modifient très rapidement l'emploi, les compétences et les relations de travail.
Ces problèmes posent des exigences très claires: les syndicats doivent innover plus rapidement, plus profondément, plus substantiellement. Les syndicats ne peuvent pas être forts s'ils sont éloignés des travailleurs. Les syndicats ne peuvent pas être attrayants si les travailleurs ne voient pas leurs droits mieux protégés. Les syndicats ne peuvent pas être modernes s'ils fonctionnent toujours principalement avec des documents, des réunions et des slogans.
Chers délégués participant au Congrès,
Au cours du prochain mandat, je propose que le Syndicat vietnamien se concentre sur un certain nombre de tâches clés suivantes.
Premièrement, il faut construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, digne d'être une force pionnière dans la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays.
Les ouvriers d'aujourd'hui n'ont pas seulement besoin de mains travailleuses, mais aussi de connaissances, de compétences, de discipline, de style de travail industriel, de capacité à maîtriser la technologie et d'un esprit d'innovation. Les syndicats doivent travailler avec l'État, les entreprises et les établissements de formation pour prendre soin d'améliorer le niveau professionnel, les compétences numériques et les compétences d'adaptation des travailleurs.
Chaque ouvrier doit avoir la possibilité d'étudier toute sa vie. Chaque zone industrielle doit être un endroit où il n'y a pas seulement des usines, mais aussi des institutions culturelles, des logements, des écoles, des soins de santé, un environnement de vie sûr et humain. Prendre soin des ouvriers n'est pas seulement un soutien dans les moments difficiles, mais aussi créer des conditions pour que les travailleurs mûrissent, progressent et aient un avenir meilleur.
Deuxièmement, placer les membres du syndicat et les travailleurs au centre de toutes les activités syndicales.
Le syndicat est né pour représenter, prendre soin et protéger les travailleurs. Par conséquent, tous les programmes, plans et mouvements doivent répondre à la question: que reçoivent les travailleurs, quels droits sont protégés, quelles difficultés sont levées, quelles voix sont entendues.
L'efficacité du syndicat ne se mesure pas seulement au nombre de réunions, au nombre de documents, au nombre de mouvements, mais doit être mesurée par la confiance des membres du syndicat, la satisfaction des travailleurs, la qualité des conventions collectives de travail, le nombre d'affaires protégées avec succès, le niveau d'amélioration de la vie à la base.
Là où il y a des travailleurs, il doit y avoir un syndicat. Là où les droits légitimes des travailleurs sont affectés, le syndicat doit avoir une voix. Là où il y a un risque de conflits du travail, le syndicat doit prendre l'initiative de dialoguer, de concilier, de protéger ce qui est juste, de protéger les intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Troisièmement, renouveler fortement les syndicats de base, considérant la base comme la zone déterminante de la vitalité de l'organisation syndicale.
Les syndicats de niveau supérieur doivent se concentrer fortement sur la base, soutenir les syndicats de base en termes de droit, de compétences en négociation, de dialogue, de traitement des litiges, de communication, de données et de méthodes de mobilisation des travailleurs. Les responsables syndicaux de base doivent être proches des travailleurs, comprendre les travailleurs, entendre la voix des travailleurs, parler la voix des travailleurs, oser protéger les travailleurs par la loi, par le dialogue et par la responsabilité.
Il ne faut pas laisser le syndicat de base n'être qu'un lieu d'organisation de mouvements, de perception des cotisations syndicales, de distribution de cadeaux pendant les fêtes et le Têt. Le syndicat de base doit être un lieu où les travailleurs se rendent lorsqu'ils ont des problèmes concernant les contrats, les salaires, l'assurance, la sécurité au travail, les conditions de travail, le logement, la vie familiale et les problèmes quotidiens urgents.
Quatrièmement, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, contribuant à maintenir la stabilité sociale et l'environnement de développement du pays.
Dans une économie de marché à orientation socialiste, les intérêts entre l'État, les entreprises et les travailleurs doivent être traités harmonieusement. Si les entreprises se développent, les travailleurs doivent avoir un emploi, des revenus et de meilleures conditions de vie. Si les travailleurs sont rassurés, attachés et créatifs, les entreprises se développeront durablement.
Les syndicats doivent améliorer la capacité de résolution collective, le dialogue sur le lieu de travail, prévenir les conflits dès le début, à partir de la base. Les plaintes des ouvriers doivent être écoutées avant de devenir des griefs. Les petits conflits doivent être résolus avant de s'accumuler en points chauds.
Nous encourageons les entreprises à faire des affaires efficacement, à innover, à s'intégrer profondément dans la chaîne de valeur mondiale; en même temps, nous devons exiger que les entreprises respectent le droit du travail, assurent la sécurité et l'hygiène du travail, cotisent pleinement à l'assurance et prennent soin de la vie des travailleurs. Investir dans les travailleurs, c'est investir dans la productivité, la marque et le développement à long terme de l'entreprise.
Cinquièmement, construire une Confédération générale du travail du Vietnam moderne, professionnelle, numérisée, transparente et suffisamment capable de représenter dans la nouvelle situation.
Le syndicat numérique ne se contente pas d'avoir un logiciel de gestion des membres du syndicat. Le syndicat numérique doit aider les travailleurs à rendre compte facilement de leurs recommandations, à obtenir des conseils juridiques, à consulter leurs droits, à s'inscrire pour obtenir un soutien, à participer à des enquêtes et à évaluer les activités syndicales; aider l'organisation syndicale à bien comprendre la situation du travail, à prévoir rapidement les litiges, à prendre soin des bonnes personnes, du bon travail, au bon moment.
L'équipe de responsables syndicaux doit être plus professionnellement formée au droit du travail, à la résolution de problèmes collectifs, à la sécurité sociale, à la communication numérique, aux données, à la gestion organisationnelle et au traitement des crises. Les responsables syndicaux doivent avoir un cœur pour les travailleurs, avoir du courage face aux difficultés, avoir des compétences pour travailler avec les entreprises, avoir la capacité de persuader et avoir du prestige auprès des travailleurs.
Sixièmement, le syndicat doit participer plus activement à la construction du Parti, à la construction du système politique et à la consolidation de la base sociale du Parti dans la classe ouvrière.
Le syndicat doit bien faire le travail de propagande, d'éducation, de développement des idéaux révolutionnaires, du patriotisme, de la conscience civique, de la discipline du travail, de l'éthique professionnelle et de l'aspiration à contribuer aux membres du syndicat et aux travailleurs. Il est nécessaire de découvrir, de former et de présenter de nombreux ouvriers exceptionnels au Parti pour examen et admission; afin que dans les usines, les chantiers de construction, les zones industrielles et les entreprises, il y ait de plus en plus de membres du Parti qui sont des ouvriers directement impliqués dans la production, un travail créatif, ayant une réputation auprès de leurs collègues.
Chers délégués participant au Congrès,
Le Parti, l'État, l'Assemblée nationale, le gouvernement et l'ensemble du système politique accompagnent toujours de manière responsable le bloc du Front de la patrie du Vietnam, les syndicats, les travailleurs, prennent soin de la vie des travailleurs, créent un environnement de travail, une formation professionnelle, la sécurité au travail, prennent soin de la vie des travailleurs, de leur famille, des travailleurs qui ont un logement, de la santé, de l'éducation, du repos, c'est la responsabilité du Parti et de l'État, des organisations syndicales, des entreprises et de l'ensemble de notre système politique.
Afin que la Confédération générale du travail du Vietnam remplisse bien ses tâches, je demande aux comités du parti à tous les niveaux, aux autorités, au Front de la patrie, aux organisations socio-politiques et à la communauté des entreprises de continuer à se soucier, à se coordonner et à créer des conditions favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne plus efficacement.
Les comités du parti et les autorités à tous les niveaux doivent considérer la prise en charge de la classe ouvrière comme une tâche politique importante; dialoguer régulièrement, écouter et résoudre rapidement les recommandations légitimes des ouvriers et des travailleurs. Les politiques relatives aux salaires, au logement, à l'assurance, à la formation professionnelle, à la sécurité au travail et aux institutions culturelles ouvrières doivent être mises en œuvre de manière substantielle, avec inspection, supervision et résultats concrets.
Autour de la vie des travailleurs, des ouvriers, se trouve la société, les voisins, les rues, les quartiers résidentiels, la famille, les grands-parents, les parents, les frères et sœurs, les enfants et petits-enfants des travailleurs.
Immédiatement après le Congrès, il est demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam de concrétiser d'urgence la résolution du Congrès en un programme d'action clair sur les personnes, les tâches, les responsabilités, les délais et les résultats; comment faire en sorte que l'esprit du Congrès pénètre dans chaque niveau syndical, chaque zone industrielle, chaque entreprise, chaque groupe de production, chaque membre du syndicat et chaque travailleur.
Chers délégués participant au Congrès,
Le pays a besoin d'une classe ouvrière plus moderne, plus courageuse et plus créative. Les travailleurs ont besoin d'une organisation syndicale plus proche, plus pratique et plus forte. La cause du développement du pays a besoin d'une contribution encore plus importante de dizaines de millions de membres syndicaux, d'ouvriers, d'employés et de travailleurs de tout le pays.
Je crois qu'avec la glorieuse tradition de la classe ouvrière vietnamienne; avec le courage, l'intelligence, l'esprit d'unité et l'aspiration à progresser des travailleurs; avec la détermination à innover de l'organisation syndicale, le XIVe Congrès syndical du Vietnam ouvrira une nouvelle phase de développement plus forte, plus substantielle et plus efficace.
Je souhaite aux camarades dirigeants, aux délégués, aux invités de marque ainsi qu'à tous les membres du syndicat, aux ouvriers, aux employés et aux travailleurs de tout le pays santé, bonheur et succès.
Je souhaite au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens un grand succès.
Merci beaucoup. /.
