Le matin du 4 septembre, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Code du travail, de la loi sur les archives, de la loi sur l'égalité des sexes, de la loi sur les activités de la Croix-Rouge et de la loi sur l'emploi.
Présentant le rapport sur le projet de loi, le vice-ministre de l'Intérieur Cao Huy a déclaré que, pour le Code du travail, le gouvernement propose d'institutionnaliser le nouveau contenu de la résolution 80 du Bureau politique sur le développement de la culture vietnamienne.
En conséquence, le projet de loi stipule que le 24 novembre est la "Journée de la culture vietnamienne" et qu'il s'agit d'un jour férié, les travailleurs perçoivent un salaire complet.
Le gouvernement propose également de modifier et de compléter les réglementations sur la notification des jours fériés et du Têt chaque année afin d'assurer l'uniformité avec les réglementations sur la décentralisation et la décentralisation. Concrètement, le calendrier des jours fériés et du Têt de l'année suivante doit être annoncé avant le 30 septembre de l'année suivante, sur la base de la décision du Premier ministre conseillée par le ministère de l'Intérieur.
Le vice-ministre de l'Intérieur estime que cette réglementation vise à créer des conditions permettant aux cadres, fonctionnaires, employés, citoyens et entreprises de préparer des programmes et des plans appropriés, en évitant l'annonce proche des jours fériés, ce qui rend difficile pour les citoyens et les entreprises de prendre des vacances du Têt comme c'est le cas actuellement.
Le projet de loi devrait être soumis par le gouvernement à l'Assemblée nationale pour examen et adoption lors de la deuxième session (octobre) et entrera en vigueur le 1er mars 2027, à l'exception du contenu relatif à la "Journée de la culture vietnamienne" qui entrera en vigueur à compter de la date d'adoption par l'Assemblée nationale.
Ainsi, après avoir été proposé pour un ajout, conformément à la réglementation, les travailleurs sont autorisés à prendre un congé de travail et à percevoir leur salaire complet pendant les jours fériés et le Têt. Plus précisément, 1 jour du Nouvel An (1er janvier du calendrier solaire), 5 jours du Nouvel An lunaire, 1 jour du Jour de la libération du Sud, de la réunification du pays (30 avril du calendrier solaire), 1 jour de la Journée internationale du travail (1er mai du calendrier solaire), 2 jours de la fête nationale (2 septembre du calendrier solaire et 1 jour consécutif avant ou après), 1 jour de l'anniversaire des rois Hùng (10 mars du calendrier lunaire) et 1 jour de la Journée de la culture vietnamienne (24 novembre du calendrier solaire).
Après vérification, le membre du Comité central du Parti, président de la Commission de la culture et des affaires sociales, Nguyễn Đắc Vinh, a déclaré qu'en ce qui concerne les vacances et le Têt, le Comité permanent approuvait la réglementation ajoutant 1 jour de congé comme jour "Culture vietnamienne" (24 novembre du calendrier solaire), les travailleurs sont autorisés à prendre un congé de travail et à percevoir leur salaire complet.
Certains avis proposent de réglementer le principe de conversion des jours fériés et du Têt afin que les citoyens et les entreprises soient proactifs dans leur travail.
Concluant ce contenu, la membre du Comité central du Parti, vice-présidente de l'Assemblée nationale Nguyễn Thị Thanh, a déclaré que le Comité permanent de l'Assemblée nationale avait convenu d'ajouter le 24 novembre comme Journée de la culture vietnamienne comme jour de congé payé. Il est proposé d'examiner et d'unifier le calendrier d'application.
Dans le même temps, envisager d'étudier s'il est nécessaire de stipuler dans la loi la compétence du ministre de l'Intérieur pour annoncer le calendrier des vacances et du Têt chaque année, le délai d'annonce ou de laisser le gouvernement l'affecter conformément à sa compétence.
