Le 30 avril, des informations du Département de la gestion de l'exécution des jugements civils ont indiqué que, conformément à la décision n° 205/QĐ-BTP du ministre de la Justice, le système d'exécution des jugements civils a mis en œuvre et met en œuvre le plan de réduction des effectifs pour 2026 dans un esprit sérieux, synchrone et efficace.
Il s'agit d'une tâche clé visant à continuer à organiser une structure organisationnelle rationalisée, à restructurer le corps des fonctionnaires et des employés, en répondant aux exigences de la réforme judiciaire dans la nouvelle phase.
Le plan de réduction des effectifs pour 2026 est élaboré en adhérant étroitement aux politiques du Parti, aux politiques et aux lois de l'État, en assurant la publicité, la transparence, l'objectivité et le respect des sujets.
La mise en œuvre vise non seulement à réduire le nombre d'effectifs, mais aussi à se concentrer sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines, le renforcement de la discipline, de l'ordre administratif et de l'efficacité de l'exercice des fonctions publiques dans l'ensemble du système.
L'objectif est d'améliorer la qualité du personnel de la fonction publique; d'attirer des personnes vertueuses, talentueuses et compétentes pour travailler dans le système d'exécution des jugements civils, afin de répondre aux exigences d'amélioration de la qualité des opérations, de réduction des dépenses courantes, contribuant activement au développement socio-économique du pays.
À ce jour, le système d'exécution des jugements civils a achevé la 1ère phase du plan conformément au calendrier prévu. Les organismes d'exécution des jugements civils locaux ont activement examiné et évalué de manière globale le personnel de la fonction publique sur la base de critères spécifiques et clairs; ont organisé la mise en œuvre de la simplification conformément aux procédures et réglementations.
Le travail de résolution des régimes et des politiques pour les cas relevant de la réduction des effectifs est mis en œuvre de manière opportune et complète, garantissant les droits légitimes des travailleurs, créant ainsi un consensus et une stabilité internes.
L'ensemble du système prépare activement les conditions pour mettre en œuvre la 2e phase du plan de réduction des effectifs pour 2026, qui devrait être mise en œuvre à partir de juin 2026.
L'objectif principal de cette phase est de continuer à examiner et à évaluer le personnel lié aux postes de travail, de promouvoir la restructuration du personnel de la fonction publique dans le sens de la rationalisation, de l'efficacité et de l'efficience.
Parallèlement, les organismes d'exécution des jugements civils continuent de renforcer le travail de propagande et d'imprégnation des politiques et des orientations afin de créer une unité élevée dans la conscience et l'action; et en même temps de promouvoir l'application des technologies de l'information, la réforme administrative, l'innovation des méthodes de gestion pour améliorer l'efficacité du travail d'exécution des jugements, mieux servir la population et les entreprises.
