Ce contenu est mentionné dans la directive n° 08/CT-TTg du Premier ministre sur l'organisation de la première session des conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031 et la poursuite de l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des activités des administrations locales à 2 niveaux.
La directive demande aux comités populaires provinciaux de mettre en œuvre sérieusement les conclusions du Bureau politique, du Secrétariat et les documents directifs du gouvernement, du Premier ministre, les directives des comités, ministères et secteurs centraux.
Examiner et évaluer la faisabilité et les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre des tâches décentralisées, des pouvoirs décentralisés et des pouvoirs désignés afin de proposer aux autorités compétentes d'examiner, de supprimer et de rendre compte au gouvernement (par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur) au plus tard le 15 avril 2026.
Continuer à consolider l'organisation de l'appareil administratif et des unités de service public au niveau communal conformément aux documents juridiques et aux directives du gouvernement central; et achever la réorganisation des unités de service public rationalisées conformément au document officiel n° 59-CV/BCĐ du Comité directeur central sur le bilan de la résolution n° 18-NQ/TW.
La directive exige également la mise en œuvre urgente des conclusions du secrétaire général Tô Lâm dans l'avis n° 21-TB/VPTW du 7 mars 2026 du Bureau central du Parti. Examiner et évaluer globalement le corps des cadres et fonctionnaires au niveau communal, élaborer un plan de supplément des effectifs lorsqu'il est approuvé par les autorités compétentes, organiser et affecter un corps de cadres et de fonctionnaires approprié (avril 2026).
Se concentrer sur la formation des connaissances en gestion pour l'équipe de cadres dirigeants et de gestion après la consolidation des titres du Conseil populaire et du Comité populaire pour le mandat 2026-2031.
Examiner, organiser et traiter les sièges et les biens publics des agences, organisations et unités relevant de leur champ de gestion; rénover et acheter des biens publics conformément aux réglementations et aux directives du gouvernement central, en assurant des installations et des équipements suffisants pour le fonctionnement au niveau communal.
Continuer à achever l'infrastructure numérique et les équipements terminaux, en assurant une connexion fluide entre les niveaux de gouvernement du niveau central au niveau communal; promouvoir la réforme des procédures administratives, la transformation numérique, la normalisation des processus de travail, en assurant une résolution rapide, ouverte et transparente. Continuer à promouvoir la numérisation des documents d'archives liés à l'exploitation du gouvernement local à 2 niveaux dans le sens de la synchronisation et de l'unification.
Les localités rendent compte au gouvernement, au Premier ministre (par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur) des résultats de la mise en œuvre le 25 de chaque mois; organiser un bilan préliminaire d'un an de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux conformément aux directives des autorités compétentes.
Charger le ministère de l'Intérieur de continuer à promouvoir le rôle d'organe permanent du Comité de pilotage du gouvernement pour suivre, exhorter et contrôler le fonctionnement des administrations locales à 2 niveaux; synthétiser la situation, faire rapport au gouvernement et au Premier ministre pour qu'ils donnent des instructions pour traiter rapidement les problèmes qui se posent; préparer les contenus du bilan préliminaire d'un an de fonctionnement des administrations locales à 2 niveaux (juin 2026).
Étudier la possibilité de continuer à compléter et à perfectionner les documents juridiques réglementaires sur l'organisation de l'appareil, les effectifs et la gestion des fonctionnaires et des employés.
Le ministère de l'Intérieur, en coordination avec les ministères et les secteurs, guide les localités pour renforcer la formation et le perfectionnement afin d'améliorer les compétences et les compétences professionnelles du personnel et des fonctionnaires au niveau communal.
