M. Lò Văn Bình (nom du personnage modifié, résidant à Lào Cai) a partagé: En 2025, il est prévu pour le poste de chef de département (subvention 0,6) dans l'unité de service public A.
En 2026, il sera transféré à l'unité de service public B et devrait être recruté et nommé au poste de chef de département (allocation 0,7).
M. Bình s'interroge sur la possibilité d'utiliser la décision d'approbation de la planification du chef de département dans l'unité de service public A (allocation 0,6) comme base pour la nomination au poste de chef de département dans l'unité de service public B (allocation 0,7) ou non.
Concernant la plainte de M. Bình, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Selon le ministère de l'Intérieur, les normes et conditions de nomination des fonctionnaires de direction sont spécifiquement stipulées à l'article 44 du décret n° 115/2020/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 85/2023/ND-CP):
En conséquence, la personne nommée doit garantir les normes générales conformément aux réglementations du Parti, à la loi et aux normes spécifiques du poste de nomination conformément aux réglementations de l'organe compétent.
Pour le personnel provenant de sources locales, il doit être planifié pour un poste, un titre de nomination ou planifié pour un poste, un titre équivalent ou supérieur. Pour le personnel provenant d'autres sources, il doit être planifié pour un poste, un titre équivalent ou supérieur. Les cas particuliers sont examinés et décidés par l'autorité compétente.
Dans le cas où une nouvelle unité créée n'a pas encore approuvé la planification, elle est examinée et décidée par l'autorité compétente.
Cette personne doit également avoir une durée d'occupation du poste qu'elle occupe ou d'un poste équivalent d'au moins 2 ans (24 mois), si elle n'est pas continue, elle peut être cumulée (seule la cumulation pour la durée d'occupation d'un poste équivalent), sauf en cas de première nomination. Cas particulier examiné et décidé par l'autorité compétente.
Avoir des dossiers et des antécédents personnels vérifiés, avoir une déclaration de patrimoine et de revenus conformément à la réglementation.
Conditions relatives à l'âge de la nomination: Les fonctionnaires proposés pour une première nomination à un poste de direction ou proposés pour une nomination à un poste de direction supérieur doivent avoir l'âge requis pour travailler pendant toute la durée de la nomination. Le moment du calcul de l'âge de la nomination est effectué conformément aux réglementations de l'autorité compétente.
Cas particulier examiné et décidé par l'autorité compétente;
Les fonctionnaires nommés à de nouveaux postes équivalents ou inférieurs aux postes qu'ils occupent actuellement ne sont pas éligibles à l'âge de nomination conformément aux dispositions du point a de ce paragraphe.
Avoir suffisamment de santé pour accomplir les tâches et les responsabilités assignées.
Ne relevant pas des cas d'interdiction d'exercer des fonctions, ne relevant pas du délai de traitement disciplinaire, faisant l'objet d'une poursuite, d'une enquête, d'une poursuite, d'un jugement, ne relevant pas du délai de mise en œuvre des dispositions relatives à la discipline conformément aux dispositions du Parti et de la loi.
Les fonctionnaires qui sont sanctionnés disciplinairement pendant leur mandat ne sont pas nommés ni présentés pour se présenter à des postes supérieurs dans le délai prescrit par le Parti et la loi.
Sur la base des dispositions des articles 65 et 66 du décret n° 115/2020/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 85/2023/ND-CP), le ministère de l'Intérieur demande à M. Binh de contacter l'organisme de gestion des fonctionnaires où il travaille pour obtenir des conseils et des solutions.
