Les consommateurs de cigarettes électroniques sont passibles d'une amende pouvant aller jusqu'à 5 millions de dongs
En ce qui concerne les actes de violation des réglementations sur l'utilisation et la possession de cigarettes électroniques et de tabac chauffé, le décret n° 90/2026/ND-CP du 30 mars 2026 stipule ce qui suit:
1. Une amende de 3 000 000 VND à 5 000 000 VND sera infligée pour l'utilisation de cigarettes électroniques et de tabac chauffé.
2. Une amende de 5 000 000 VND à 10 000 000 VND sera infligée pour l'acte de harcèlement d'autrui utilisant des cigarettes électroniques, des tabacs chauffés dans un lieu appartenant ou géré par lui-même, sauf si le harcèleur est le grand-père, la grand-mère, le père, la mère, l'enfant, le petit-enfant, les frères et sœurs, le conjoint de la personne en infraction.
La réglementation ci-dessus entre en vigueur à partir du 15 mai.
L'interdiction aux membres de la famille de mener des activités de création de revenus pour des raisons de genre est passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de dongs.
Conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 13 du décret 125/2021/ND-CP modifié à l'article 5 du décret 76/2026/ND-CP du 16 mars 2026, l'acte d'entraver ou de ne pas permettre aux membres de la famille de mener des activités de création de revenus ou de répondre à d'autres besoins de la famille pour des raisons de genre; traitement inégal entre les membres de la famille pour des raisons de genre est passible d'une amende de 5 000 000 à 10 000 000 de dongs.
Le décret 76/2026/ND-CP entre en vigueur le 1er mai 2026.
Base de la valorisation maximale des services d'envoi de travailleurs à l'étranger
Le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire 04/2026/TT-BNV réglementant les caractéristiques économiques et techniques des services d'envoi de travailleurs à l'étranger et des services de courtage en vertu de contrats de courtage, en vigueur à partir du 15 mai 2026.
La circulaire 04/2026/TT-BNV réglemente les caractéristiques économiques et techniques des services relevant de l'évaluation maximale de l'État conformément au paragraphe 2 de l'article 28 du décret 85/2024/ND-CP, applicable aux agences, organisations, entreprises et particuliers liés aux activités d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger.
À l'article 2, la circulaire a spécifié les caractéristiques économiques et techniques de chaque type de service à travers les annexes jointes. L'annexe I stipule les caractéristiques des services d'envoi de travailleurs à l'étranger selon chaque marché tel que le Japon, Taïwan (Chine), la Corée du Sud, l'Europe, les Amériques, l'Asie du Sud-Est..., calculées en un seul trajet/1 travailleur/1 contrat de fourniture de main-d'œuvre approuvé par le ministère de l'Intérieur.
Cette circulaire sert de base aux autorités compétentes pour effectuer l'évaluation maximale des services d'envoi de travailleurs à l'étranger et des services de courtage conformément aux dispositions légales sur les prix.
Utilisation des données de profil d'apprentissage tout au long de la vie sur VnelD
Le décret n° 88/2026/ND-CP du 28 mars 2026 du gouvernement précise que les agences et unités du système éducatif national relevant de leur compétence sont responsables de la préparation et de la construction de systèmes technologiques ou de l'utilisation des services des fournisseurs pour servir la création et la déclaration des données des dossiers d'apprentissage tout au long de la vie conformément à la réglementation.
Les données des dossiers d'apprentissage tout au long de la vie après avoir été reçues et stockées légalement sur la base de données nationale sur l'éducation et la formation seront partagées, interconnectées et intégrées automatiquement sur l'application d'identification nationale VNelD. Les particuliers ont le droit d'exploiter les données de leurs dossiers d'apprentissage tout au long de la vie qui ont été intégrées dans l'application d'identification nationale pour une utilisation équivalente pour les types de documents papier connexes.
Le décret n° 88/2026/ND-CP entre en vigueur le 15 mai.
