Augmentation du salaire minimum régional
Conformément au décret 293/2025/ND-CP, à partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum mensuel des 4 régions est ajusté à la hausse par rapport à la situation actuelle comme suit:
Région I: 5 310 000 VND/mois (en hausse de 350 000 VND par rapport au niveau de 2025).
Région II: 4 730 000 VND/mois (augmentation de 320 000 VND).
Région III: 4. 140 000 VND/mois (augmentation de 280 000 VND).
Région IV: 3 700 000 VND/mois (augmentation de 250 000 VND).
Les enseignants sont classés au salaire le plus élevé du système d'échelle salariale administrative et de carrière
Selon la loi sur les enseignants de 2025, à partir du 1er janvier 2026, il y aura les points saillants concernant les salaires des enseignants suivants:
Le salaire des enseignants est classé au plus haut niveau du système de barème salarial administratif et professionnel;
Les enseignants du niveau préscolaire; les enseignants travaillant dans les régions minoritaires ethniques, montagneuses, frontalières, insulaires et les régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles; les enseignants enseignant dans des écoles spécialisées; les enseignants pratiquant l'éducation inclusive; les enseignants de certains secteurs et professions spécifiques bénéficient de régimes de salaires et d'indemnités plus élevés que les enseignants travaillant dans des conditions normales.
Augmentation des allocations préférentielles professionnelles pour les enseignants
Conformément au paragraphe 2 de l'article 2 de la résolution 248/2025/QH15, à partir du 1er janvier 2026, les allocations préférentielles professionnelles sont mises en œuvre conformément à la feuille de route fixée par le gouvernement pour les établissements d'enseignement préscolaire et général publics avec les niveaux suivants: Minimum 70% pour les enseignants; Minimum 30% pour les employés.
100% pour les enseignants travaillant dans les zones frontalières, insulaires, les régions minoritaires ethniques et montagneuses, les régions ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.
Augmentation des allocations préférentielles professionnelles pour le personnel médical
Conformément à l'article 3 de la résolution 261/2025/QH15 réglementant le régime et les politiques relatives aux salaires et aux allocations du personnel médical à partir du 1er janvier 2026 comme suit:
Les médecins, les médecins de la médecine traditionnelle, les dentistes, les médecins de la médecine préventive, les pharmaciens sont classés au salaire à partir du niveau 2 lorsqu'ils sont recrutés dans les titres professionnels correspondants jusqu'à ce qu'il y ait de nouvelles réglementations sur les salaires.
Les personnes qui exercent régulièrement et directement des professions médicales dans les domaines de la psychiatrie, de la médecine légale, de la psychiatrie légale, de la réanimation, de l'anatomie ont droit à une allocation préférentielle professionnelle à 100%.
Les personnes qui exercent régulièrement et directement des professions médicales dans les postes de santé communaux et les établissements de médecine préventive bénéficient d'allocations préférentielles professionnelles.
Régime salarial pour les entraîneurs et les athlètes
Le décret 349/2025/ND-CP réglemente le régime et les politiques applicables aux membres des équipes sportives participant à des sessions d'entraînement et de compétition.
En conséquence, à partir du 15 février, les entraîneurs, les athlètes des équipes nationales, des équipes nationales de jeunes; les équipes nationales, les équipes de jeunes, les équipes de jeunes talents des secteurs, des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central qui perçoivent des salaires du budget de l'État perçoivent le salaire actuel (y compris le salaire, les allocations salariales éventuelles) payé par l'organisme de gestion.
Régime salarial pour les forces de choc de prévention et de lutte contre les catastrophes naturelles au niveau communal
Le décret n° 53/2026/ND-CP modifie et complète les articles 33 et 35 du décret n° 66/2021/ND-CP dans le sens de l'ajustement des salaires et des niveaux conformément aux normes stipulées dans le décret n° 16/2025/ND-CP du 4 février 2025 modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 72/2020/ND-CP détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur la milice d'autodéfense sur l'organisation de la construction des forces et le régime et les politiques pour la milice d'autodéfense.
En ce qui concerne le régime salarial et les salaires des personnes participant aux forces de choc mobilisées pour la formation, l'entraînement, les exercices et effectuer des tâches de prévention et de contrôle des catastrophes naturelles, le décret n° 53/2026/ND-CP stipule ce qui suit: Les personnes qui ne perçoivent pas de salaire du budget de l'État pendant la période où elles sont mobilisées pour effectuer des tâches de prévention et de contrôle des catastrophes naturelles, participer à la formation, à l'entraînement, aux exercices bénéficient d'une allocation de journée de travail.
