Hà Nội et Tây Ninh demandent au gouvernement central de promulguer rapidement de nouveaux régimes et politiques salariales

PHẠM ĐÔNG |

La ville de Hanoï et la province de Tay Ninh demandent au gouvernement central de promulguer rapidement de nouveaux régimes et politiques salariales pour les fonctionnaires et les employés compétents.

La vice-Première ministre Phạm Thị Thanh Trà - chef adjoint du Comité de pilotage du gouvernement sur la mise en œuvre de l'organisation et de la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux vient de signer et de promulguer la lettre officielle n° 174/CV-BCĐ demandant aux ministres et aux ministres par intérim de se concentrer sur la résolution des problèmes et des difficultés liés à l'exploitation du gouvernement local à 2 niveaux.

Selon le document officiel 355 tâches nécessitent que les ministères et agences de niveau supérieur promulguent des documents d'orientation. Le comité de pilotage demande aux ministères et agences de niveau supérieur de revoir d'examiner et de promulguer rapidement des documents d'orientation pour organiser la mise en œuvre et la publication de documents normatifs juridiques conformément à leur compétence ou de soumettre aux autorités compétentes la promulgation de documents normatifs juridiques.

Délai d'achèvement au plus tard le 25 décembre 2025.

Pour les 10 tâches qui nécessitent une adaptation de la compétence entre le central et la localité ou entre les autorités locales à tous les niveaux le Comité de pilotage demande aux ministères : Agriculture et Environnement ; Construction ; Science et Technologie d'élaborer un plan de proposition d'ajustement de la compétence d'orientation du contenu des amendements et des compléments dans les lois les décrets et les documents juridiques normatifs en vigueur et de le faire rapport au Comité de pilotage du gouvernement avant le 15 décembre 2025 afin d'unifier

En ce qui concerne la suppression des difficultés et des obstacles rencontrés dans le processus d'exploitation des autorités locales à 2 niveaux les ministères et les agences de niveau supérieur continuent de coopérer avec le ministère de la Justice et les agences concernées pour examiner de plus près l'ensemble du système de documents juridiques normatifs relevant du secteur et du domaine relevant afin de promulguer rapidement de nouvelles lois de modifier et de compléter en veillant à remédier complètement à la situation de chevauchement de contradictions et de non-conform

Parmi ceux-ci la priorité est donnée aux domaines suivants : finances et budget ; terres et urbanisme ; réforme administrative et transformation numérique ; développement scientifique et technologique ; organisation du personnel et des cadres politiques ; éducation et formation.

Étudier et résoudre de toute urgence et traiter les recommandations spécifiques des agences unités et localités conformément au rapport n° 565-BC/BTCTW du 27 novembre 25 du Comité central d'organisation à achever avant le 15 décembre 2025.

Pour les contenus qui ne peuvent pas être résolus immédiatement il doit y avoir un plan de répartition une feuille de route un calendrier et des informations complètes aux agences unités et localités.

Dans l'annexe jointe à la lettre officielle n° 174/CV-BCĐ la ville de Hanoï et la province de Tay Ninh demandent au gouvernement central de promulguer rapidement de nouveaux régimes et politiques salariales afin de contribuer à la motivation et au maintien des fonctionnaires fonctionnaires et employés compétents ; les allocations actuellement perçues pour les personnes exerçant des activités non professionnelles au niveau communal afin que la localité n'effectue que les procédures et ne verse les régimes et politiques que lorsqu'elle soupçonne un travail conformément

De même la province de Hà Tĩnh propose également des mécanismes et des politiques appropriés pour ajuster les salaires et les allocations dans le sens d'une approche du volume de travail et des exigences réelles au niveau communal afin d'assurer la vie et de créer une motivation pour améliorer l'efficacité du travail.

La ville de Cần Thơ propose de promulguer prochainement une circulaire guidant la répartition des salaires pour les personnes recrutées pour devenir fonctionnaires ayant effectué un certain temps de travail et payé l'assurance sociale.

Les contenus ci-dessus ont été confiés par le Comité directeur du gouvernement au ministère de l'Intérieur pour qu'il les reçoive et les traite.

PHẠM ĐÔNG
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