Selon le rapport du ministère de l'Intérieur, une tâche importante que le ministère a mise en œuvre en mars est de continuer à mettre en œuvre le plan de bilan préliminaire de la mise en œuvre de la résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme de la politique salariale et de la résolution n° 28-NQ/TW sur la réforme de la politique d'assurance sociale.
Cette tâche sera mise en œuvre parallèlement à la mise en œuvre du contenu de la réforme de la politique salariale conformément à la conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024 du Bureau politique.
Concernant cette question, lors de la conférence de coordination pour déployer les tâches de travail de mars du ministère de l'Intérieur, le ministre Đỗ Thanh Bình a déclaré qu'à l'avenir, le ministère de l'Intérieur continuera à conseiller les autorités compétentes, à guider les localités pour éliminer certains obstacles et difficultés du modèle de gouvernement local à 2 niveaux qui existe encore.
Se concentrer sur le conseil aux autorités compétentes pour diriger les ministères, les secteurs et les localités afin d'examiner et de perfectionner les fonctions et les tâches, de réorganiser et de consolider les unités de service public afin d'assurer la rationalisation, le fonctionnement efficace et efficient conformément à la résolution du Comité central, aux directives du Bureau politique et du Secrétariat.
Le travail ci-dessus doit être lié à la réduction des effectifs, à la restructuration de l'appareil organisationnel, à la qualité du personnel, à l'attribution des effectifs et à la gestion des effectifs.
Dans le même temps, continuer à se concentrer sur la mise en œuvre des tâches liées à la réforme salariale, aux allocations et aux primes, en veillant à ce qu'elles soient appropriées et synchronisées selon le modèle de gouvernement local à 2 niveaux.
Auparavant, le ministère de l'Intérieur avait conseillé aux autorités compétentes de soumettre à la 7e conférence du Comité central du XIIe mandat la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 sur la réforme de la politique salariale pour les cadres, les fonctionnaires, les employés, les forces armées et les travailleurs des entreprises.
En application de la conclusion n° 64-KL/TW du 18 octobre 2023 de la 8e conférence du Comité central du XIIIe mandat sur l'économie et la société en 2023-2024 et de la résolution n° 104/2023/QH15 du 10 novembre 2023 de l'Assemblée nationale du XVe mandat sur le budget de l'État pour 2024, le ministère de l'Intérieur a présidé la coordination avec les ministères et agences concernés pour élaborer un rapport au gouvernement, au Bureau politique et à l'Assemblée nationale sur les difficultés et les lacunes si les nouvelles grilles salariales et les nouveaux régimes d'indemnités dans le secteur public sont mis en œuvre conformément à la résolution n° 27-NQ/TW.
En conséquence, le Bureau politique a publié la conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024; l'Assemblée nationale a publié la résolution n° 142/2024/QH15 du 29 juin 2024 (résolution de la 7e session, 15e législature de l'Assemblée nationale) et le gouvernement a publié le décret n° 73/2024/ND-CP du 30 juin 2024 ajustant le salaire de base de 1 800 000 VND/mois à 2 340 000 VND/mois (augmentation de 30%) à partir du 1er juillet 2024 pour les cadres, fonctionnaires, employés et forces armées.
Au point 5.2 de la conclusion n° 83-KL/TW, le Bureau politique a confié au Comité économique central (maintenant le Comité central des politiques et de la stratégie) la responsabilité de présider le bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 27-NQ/TW, en coordination avec le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur et les comités, ministères et secteurs concernés pour étudier et évaluer la pertinence, la faisabilité et proposer la mise en œuvre de 5 grilles salariales et de 9 nouveaux régimes d'indemnités du secteur public pour qu'ils soient appropriés à soumettre au Comité central pour examen après 2026, lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le système de la liste des postes dans le système politique.
Après que le Comité central des politiques et de la stratégie ait fait le bilan préliminaire de la mise en œuvre de la résolution n° 27-NQ/TW, le ministère de l'Intérieur présidera, en coordination avec les ministères et agences concernés, l'étude appropriée, la faisabilité et la proposition de salaires, de nouveaux régimes d'indemnités et de primes.
