Dans le meme temps sur la base de l'article 60 du decret 170/2025/ND-CP qui stipule :
La source de financement pour payer les allocations de licenciement
Les fonds pour payer les allocations de depart sont alloues au budget des depenses d'exploitation regulieres attribue chaque annee par les autorites competentes.
Selon le 58 du decret 170/2025/ND-CP les fonctionnaires qui demissionnent volontairement beneficient des allocations de depart comme suit :
a) Beneficier d'une allocation de 3 mois sur le salaire actuel ;
b) Beneficier d'une allocation de 1 a 2 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire ;
c) Beneficier d'une periode de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de cotisation unique a l'assurance sociale conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Le salaire mensuel actuel est le salaire mensuel correspondant avant le depart au travail. Le salaire mensuel est calcule comprenant : le salaire selon le grade ; les allocations de fonction de direction ; les allocations de remuneration superieures au cadre les allocations de remuneration professionnelle et le coefficient de difference de salaire (le cas echeant) conformement aux dispositions de la loi sur les salaires.
Le montant de l'allocation est egal a 1 mois de salaire actuellement perçu dans le cas ou le temps total de travail avant d'etre licencie est de 6 mois a moins de 12 mois.
Ainsi les fonctionnaires qui demandent volontairement a demissionner beneficient de l'allocation de demission comme ci-dessus et sont autorises a utiliser les fonds de paiement de l'allocation de demission prevus a l'article 58 du decret 170/2025/ND-CP dans le budget des depenses d'exploitation reguliere attribue par l'autorite competente chaque annee.
