Le ministère de l'Intérieur a reçu un document sur "l'assurance sociale, les salaires, les allocations, les régimes et politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés, les travailleurs, les questions de relations de travail et un certain nombre de contenus d'orientation dans le domaine des salaires et de l'assurance sociale" du Département des salaires et de l'assurance sociale (BHXH).
En conséquence, au cours des 6 derniers mois de 2026, avec un volume de travail important, complexe, sensible et un calendrier urgent, le Département des salaires et de l'assurance sociale est déterminé à concentrer toutes les ressources pour déployer et achever 100% des tâches principales.
Dans ce cadre, le Département se concentrera fortement sur la recherche du projet de réforme de la politique salariale et de l'assurance sociale à soumettre au Comité exécutif central lors de la 5e conférence.
Déployer l'élaboration et la soumission de documents juridiques réglementaires conformément au calendrier. Se concentrer sur l'examen et le perfectionnement du système juridique du travail, des salaires, des relations de travail, de l'assurance sociale. Améliorer l'application des technologies de l'information, mettre en œuvre la transformation numérique, exploiter une plateforme de contrats de travail électroniques unifiée à l'échelle nationale afin de servir la réception, la gestion, le stockage, l'exploitation et le partage d'informations sur les contrats de travail électroniques.
Le Département se concentrera également sur la mise en œuvre des tâches et des solutions pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la nouvelle situation conformément à l'esprit de la directive n° 37-CT/TW, de la décision n° 416/QĐ-TTg.
Soutenir les localités dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de relations de travail répondant aux nouvelles exigences en matière de relations de travail pour la période 2026-2031 et au contexte de la réorganisation de l'appareil organisationnel, de la réorganisation des unités administratives et de l'organisation du gouvernement local à 2 niveaux; Soutenir l'établissement et l'exploitation d'un système de règlement des conflits du travail; Formation, perfectionnement et amélioration des capacités en matière de relations de travail; Recherche et élaboration de rapports spécialisés sur les relations de travail; Innover et publier des bulletins d'information sur les relations de travail.
Promouvoir la propagande et la diffusion des nouvelles politiques sur le travail, les salaires, l'assurance sociale, les relations de travail conformément à l'esprit du Code du travail de 2019, de la loi sur l'assurance sociale de 2024 et des documents d'orientation pour la mise en œuvre, de la résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme de la politique salariale; de la résolution n° 28-NQ/TW sur la réforme de la politique d'assurance sociale et de la directive n° 37-CT/TW du Secrétariat sur les relations de travail dans la nouvelle situation; des réglementations sur la conclusion et la mise en œuvre de contrats de travail électroniques et de plateformes de contrats de travail électroniques pour les entreprises.
En outre, le Département déploiera les activités du Conseil national des salaires et du Comité des relations de travail conformément au plan approuvé.
Organiser des enquêtes sur le travail et les salaires dans les types d'entreprises en 2026; mener des recherches scientifiques, élaborer des rapports thématiques au service de la gestion de l'État du travail, des salaires, de l'assurance sociale et des relations de travail.
Le Département mènera également une enquête sur la mise en œuvre de la politique salariale pour les cadres, les fonctionnaires et les employés en 2026 dans certaines provinces et villes.
Suivre, inspecter et superviser la mise en œuvre et l'application de la loi sur l'assurance sociale de 2024 et des documents réglementaires détaillés de l'organisme d'assurance sociale, de l'organisme de gestion de l'État au niveau local; la mise en œuvre des dispositions légales sur le travail, les salaires et les relations de travail dans les entreprises et les localités.
