Le gouvernement vient de publier la résolution n° 41/NQ-CP sur le programme d'action du gouvernement pour mettre en œuvre la résolution du XIVe Congrès national du Parti (programme).
Le programme exprime clairement les principaux contenus et tâches pour concrétiser les points de vue, les lignes directrices, les orientations et les contenus connexes de la résolution du XIVe Congrès relevant des fonctions, des tâches et des pouvoirs du gouvernement, en veillant à ce qu'ils soient adaptés à la situation nationale et internationale et répondent aux exigences du développement du pays dans les temps à venir.
L'un des groupes de tâches clés pour que les ministères, les secteurs et les localités les mettent en œuvre, mentionné dans le programme, est: Promouvoir la construction et le perfectionnement d'un État de droit socialiste créatif, développé, intègre, agissant, au service du peuple; améliorer la capacité de gouvernance sociale; lutter résolument et avec persévérance contre la corruption et les phénomènes négatifs, pratiquer l'économie et lutter contre le gaspillage.
Parmi celles-ci, le gouvernement demande de promouvoir la décentralisation, la délégation de pouvoirs et la délégation de pouvoirs de manière scientifique et raisonnable, parallèlement à l'amélioration de la responsabilité, liée à la garantie des ressources, adaptées à la capacité d'exécution des tâches; renforcer l'inspection et la supervision.
Améliorer la qualité et l'efficacité des activités des autorités locales à 2 niveaux, en veillant à ce qu'elles soient proches de la population, proches de la base et qu'elles servent efficacement la population.
Le gouvernement a noté l'achèvement des projets de postes liés à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés. Perfectionner le mécanisme d'attraction, de recrutement, de valorisation et de traitement des talents pour travailler dans les agences de l'État et les unités de service public.
Examiner et réglementer clairement et spécifiquement les mécanismes et politiques d'encouragement et de protection des cadres dynamiques, créatifs, audacieux à penser, audacieux à faire, audacieux à assumer des responsabilités pour l'intérêt général.
Parallèlement à cela, il y a la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes négatifs; la promotion de la pratique de l'économie et de la lutte contre le gaspillage; la gestion et l'utilisation efficaces des biens publics et des biens nationaux.
Renforcer la responsabilité de rendre des comptes, la responsabilité de l'exercice des fonctions publiques des cadres et des fonctionnaires; perfectionner les politiques et les institutions sur la responsabilité de l'État en matière d'indemnisation.
Pour mettre en œuvre ce groupe de tâches, le gouvernement a confié au ministère de l'Intérieur la responsabilité de coordonner avec les ministères, les secteurs et les localités pour finaliser les projets de postes liés à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés (période de mise en œuvre en 2026).
Le ministère de l'Intérieur, en coordination avec les ministères, les secteurs et les localités, doit également perfectionner le mécanisme d'attraction, de recrutement, de réutilisation et de traitement des talents pour qu'ils travaillent dans les agences de l'État et les unités de service public en 2026.
Il est à noter que le gouvernement demande au ministère de l'Intérieur et aux ministères, secteurs et localités d'élaborer une stratégie nationale sur l'attraction et l'utilisation des talents, en particulier dans les secteurs et domaines clés au service d'un développement rapide et durable; d'étudier un mécanisme pour créer une interconnexion entre le secteur public et le secteur privé (date limite de mise en œuvre en avril 2027).
