Le 15 avril, le membre du Bureau politique, secrétaire permanent adjoint du Comité du Parti, vice-Premier ministre permanent du gouvernement Pham Gia Tuc a travaillé avec les secrétaires adjoints du Comité du Parti du gouvernement, les dirigeants des agences consultatives et d'assistance du Comité du Parti du gouvernement.
Rapportant lors de la réunion, Mme Nguyễn Thị Tuyến - membre du Comité central du Parti, secrétaire adjointe du Comité du Parti du gouvernement - a déclaré qu'actuellement, le Comité du Parti du gouvernement compte 16 comités du Parti directement subordonnés, 1 734 organisations de base du Parti et 115 725 membres du Parti.
Au premier trimestre 2026, le Comité du Parti du gouvernement dirigera et ordonnera au gouvernement de se concentrer sur la direction et la gestion de la mise en œuvre de l'objectif de croissance du PIB national en 2026, en s'efforçant d'atteindre 10% ou plus, en lien avec le maintien de la stabilité macroéconomique, le contrôle de l'inflation et la garantie des grands équilibres de l'économie; accélérer la mise en œuvre de projets d'infrastructure stratégiques et clés.
Développer de manière globale les domaines de la culture, de la société, de l'éducation et de la formation, de l'environnement, de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique; consolider et renforcer le potentiel de défense nationale, assurer la sécurité et l'ordre, la sécurité sociale, améliorer l'efficacité du travail extérieur et de l'intégration internationale; promouvoir la prévention et la lutte contre la corruption et le gaspillage...
Mme Nguyễn Thị Tuyến a proposé au Comité permanent du Comité du Parti du gouvernement de faire rapport aux autorités compétentes pour examen, modification et complément des fonctions, des tâches, de l'organisation de l'appareil, du règlement de travail du Comité du Parti du gouvernement; d'améliorer le processus d'approbation des rapports spécialisés à soumettre au Bureau politique; de perfectionner le Comité exécutif du Parti du gouvernement et les organes consultatifs et d'assistance;
Dans le même temps, réorganiser l'organisation du Parti dans les entreprises et les banques selon un modèle sectoriel vertical et décentraliser la gestion vers les ministères spécialisés; promouvoir la transformation numérique, construire un système d'évaluation de la qualité du conseil...
S'exprimant lors de la réunion de travail, le vice-Premier ministre permanent Phạm Gia Túc a clairement indiqué que l'organisation de l'appareil des organes consultatifs et d'assistance du Comité du Parti du gouvernement doit continuer à être examinée et perfectionnée dans le sens de la rationalisation, de l'efficacité, de l'efficience, de la répartition correcte des fonctions et des tâches, sans chevauchement mais sans omettre de travail.
Le vice-Premier ministre permanent du gouvernement a demandé aux organes consultatifs et d'assistance du Comité du Parti du gouvernement de se concentrer sur la coordination de l'élaboration du projet d'amendement de la décision 249 et des réglementations connexes, sur la base de la synthèse des avis des comités du Parti subordonnés, en veillant à ce qu'il soit conforme à la pratique de l'organisation et de la vie du Parti et aux spécificités du secteur et du domaine; proposer de perfectionner le règlement, les fonctions, les tâches et le mécanisme d'affectation et de coordination des tâches au sein du Comité permanent du Parti.
Le vice-Premier ministre permanent du gouvernement a demandé de promouvoir la transformation numérique dans le travail du Parti, de construire des bases de données communes, de renforcer l'application de la technologie dans la gestion, le traitement des documents, l'organisation de réunions et la mise en œuvre des résolutions.
Les dirigeants du gouvernement ont également donné des instructions sur la garantie des conditions de travail, des moyens et des politiques pour les cadres et les fonctionnaires travaillant dans les organes consultatifs et d'assistance du Comité du Parti du gouvernement; examiner et proposer des mécanismes appropriés pour garantir les droits, créer des conditions pour stabiliser l'organisation et améliorer l'efficacité opérationnelle.
