Proposition de lier le statut de fonctionnaire au niveau d'autonomie financière des unités de service public

LƯƠNG HẠNH |

Le ministère de l'Intérieur propose d'ajouter un nouveau principe sur la détermination et la gestion du nombre de personnes travaillant dans les unités de service public.

Le ministère de la Justice examine actuellement le projet de décret sur la gestion et l'utilisation du nombre de personnes travaillant dans les unités de service public, qui est rédigé par le ministère de l'Intérieur.

Il est à noter que le projet de décret ajoute les principes de détermination et de gestion du nombre de personnes travaillant, notamment:

Mettre en œuvre strictement les réglementations du Parti et les lois sur la gestion et l'utilisation du nombre de personnes travaillant et la réduction des effectifs dans les unités de service public (ĐVSNCL).

Assurer la scientificité, l'objectivité, la publicité, la transparence, l'efficacité et améliorer la qualité du corps des fonctionnaires de ĐVSNCL.

Déterminer le nombre de personnes travaillant conformément au poste de travail en fonction des fonctions, des tâches, des pouvoirs, de la structure organisationnelle de ĐVSNCL et les normes de nombre de personnes travaillant conformément aux directives du ministère de la gestion sectorielle; parmi lesquelles, le pourcentage de personnes travaillant et percevant un salaire provenant des recettes de carrière sur le nombre total de personnes travaillant dans la ĐVSNCL n'est pas inférieur au pourcentage de niveau d'autonomie financière de la ĐVSNCL (sauf si la législation spécialisée en vigueur prévoit autrement).

Assurer l'utilisation correcte et efficace du nombre de personnes travaillant confiées par l'autorité compétente.

Le ministère de l'Intérieur explique que l'une des bases pratiques est que la détermination des effectifs de fonctionnaires et du nombre de personnes travaillant et percevant des salaires provenant des recettes de carrière dans les ĐVSNCL au cours de la période écoulée n'a pas été mise en œuvre de manière uniforme (de nombreuses unités ont un niveau élevé d'autonomie financière mais utilisent toujours entièrement des effectifs de fonctionnaires percevant des salaires provenant du budget de l'État...) en raison de l'absence de réglementations spécifiques.

Par conséquent, ce décret doit préciser les principes de détermination du nombre de personnes travaillant et percevant un salaire provenant des revenus de carrière dans les ĐVSNCL correspondant au niveau d'autonomie financière des ĐVSNCL.

La promulgation par le gouvernement d'un décret réglementant la gestion et l'utilisation du nombre de personnes travaillant dans les ĐVSNCL est nécessaire pour institutionnaliser les réglementations du Parti sur la gestion des effectifs; réglementer les mesures de mise en œuvre des politiques sur la gestion du nombre de personnes travaillant dans les ĐVSNCL.

Ce décret remplacera les contenus d'orientation sur le nombre de personnes travaillant dans les ĐVSNCL du décret n° 106/2020/NĐ-CP (les contenus réglementaires sur les postes de travail du décret n° 106/2020/NĐ-CP continueront d'être en vigueur jusqu'à ce qu'un autre document les remplace).

LƯƠNG HẠNH
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