Selon le calendrier, à partir du 1er juillet, les nouveaux villages, hameaux et groupes de résidents (TDP) de tout le pays sont officiellement entrés en activité de manière stable et fluide, sans aucun "vide" lors du processus de transfert.
Outre le perfectionnement du nouvel appareil, les localités réglementent également les politiques à l'égard des personnes travaillant à temps partiel (secrétaire de la cellule du Parti, chef de village/chef de groupe de quartier, chef du comité du Front de la patrie) qui quittent leur emploi en raison de la réorganisation des villages et des quartiers.
Selon la réglementation générale, les personnes travaillant à temps partiel qui démissionnent en raison de la mise en œuvre de la réorganisation des villages et des TDP bénéficieront du régime conformément à l'article 10 du décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement.
Premièrement, les personnes ayant moins de 5 ans de service bénéficient d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de service; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service. Dans le même temps, elles bénéficient également d'une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi.
Deuxièmement, les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant moins de 5 ans avant l'âge de la retraite bénéficient d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de départ anticipé par rapport à l'âge de la retraite; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service.
Ce groupe reçoit également une allocation mensuelle de 3 mois actuellement perçue pour trouver un emploi et préserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale.
Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et âgées de 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite, elles bénéficient d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service.
À Da Nang, la ville prévoit que le coût de paiement de cette politique sera d'environ 1 218 milliards de dongs et sera mis en œuvre une seule fois au moment de la réorganisation conformément aux réglementations du gouvernement central.
La ville promulgue des politiques spécifiques pour les personnes travaillant à temps partiel qui ne remplissent pas les critères et les conditions pour continuer à être affectées à des postes (y compris dans les villages et quartiers résidentiels qui ne sont pas réorganisés), les cas de résolution de plus que le nombre excédentaire réel après la fusion et les personnes participant aux activités dans les villages et quartiers résidentiels.
Le niveau d'aide unique est réglementé en fonction de la durée de travail: moins de 1 an est subventionné à hauteur de 3 millions de dongs; de 1 à 5 ans à hauteur de 5 millions de dongs; de plus de 5 à 10 ans à hauteur de 10 millions de dongs; de plus de 10 ans à hauteur de 15 millions de dongs. Le coût de mise en œuvre de cette politique spéciale est estimé à environ 192 milliards de dongs provenant du budget de la ville.
Dans la province de Vĩnh Long, les personnes travaillant à temps partiel dans les hameaux, les quartiers et les quartiers qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation, lorsqu'elles démissionnent, bénéficient d'un régime de chaque année de travail égale à 1,5 fois le niveau d'allocation mensuelle actuelle, et bénéficient également des régimes suivants:
Bénéficier d'une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi.
Dans le cas où il y a moins de 5 ans de service, il bénéficie d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de service.
Dans le cas d'une durée de travail de 5 ans ou plus et d'une durée de vie de 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite, l'allocation unique est équivalente à 0,8 fois le montant de l'allocation mensuelle actuellement perçue multiplié par 60 mois.
Pour les personnes travaillant à temps partiel dans les hameaux, les quartiers qui ont atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation, elles bénéficient d'une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation mensuelle actuellement perçue.
Le niveau d'allocation mensuelle actuellement perçu par les personnes travaillant à temps partiel dans les hameaux, les quartiers et les quartiers est l'allocation du mois consécutif précédant le départ en raison du fonds d'allocations confié par le budget central pour le paiement (sans compter l'allocation de travail à temps partiel et le niveau de soutien en fonction des qualifications professionnelles).
À Phú Thọ, après la réorganisation, le nombre de personnes affectées à de nouveaux villages et quartiers résidentiels est de 9 210 personnes; le nombre de personnes qui devraient démissionner, bénéficier de régimes et politiques ou être affectées à d'autres postes est de 4 712 personnes. La province a pour politique de résoudre pleinement et rapidement les régimes et politiques pour les cas qui ne continuent pas à être affectés et utilisés.
