Le décret précise les types de travaux pour la signature de contrats et les formes de contrats, les types de contrats, notamment:
1. Travaux relevant de la liste des postes de travail (VTVL) des fonctionnaires, notamment:
- Travail d'exécution des tâches de gestion de VTVL (mise en œuvre de la signature de contrats de travail);
- Travail d'exécution des tâches de VTVL spécialisée et professionnelle (mise en œuvre de la signature de contrats de services ou de contrats de travail adaptés à la nature et aux spécificités professionnelles et techniques du travail);
- Travail d'exécution des tâches du VTVL de soutien (Mettre en œuvre la signature de contrats de services ou de contrats de travail, en donnant la priorité à la signature de contrats de services).
2. Travail au service des activités des unités de service public ne relevant pas de la liste VTVL des fonctionnaires, comprenant:
- Conducteurs, agents de sécurité;
- Réception, service; nettoyage; gardiennage de véhicules; maintenance, entretien, exploitation du siège, équipements, machines au service des activités de l'unité;
- Les autres tâches de service sont décidées par le chef de l'unité de service public.
Ces tâches consistent à conclure des contrats de services avec des organisations. S'il n'y a pas d'organisation fournissant des services répondant aux exigences ou s'il existe une organisation fournissant des services mais ne parvenant pas à un accord sur le contenu, des contrats de services ou des contrats de travail sont conclus avec des particuliers.
Le décret précise que les travaux ci-dessus sont contractés par écrit; les cas de signature par voie électronique sont mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi.
La durée du contrat doit être basée sur la nature de la tâche (exceptionnelle, plan annuel, à long terme ou à court terme), les besoins en ressources humaines, les conditions financières pour l'exécution de la tâche, la capacité de répondre aux exigences de l'exécution de la tâche.
Le décret réglemente également les sujets qui signent des contrats.
1. Pour les emplois gérés par VTVL:
- Experts, chefs d'entreprise, entrepreneurs typiques et exceptionnels dans les domaines adaptés à la tâche;
- Juristes, bons avocats, scientifiques ayant une expertise approfondie dans le domaine correspondant à la mission;
- Personnes ayant une expertise élevée dans les secteurs et domaines stratégiques et clés adaptés au développement des unités de service public.
2. Pour les emplois dans les VTVL spécialisés, professionnels et les VTVL de soutien:
- Signature de contrats avec les entités visées au paragraphe 1 ci-dessus pour effectuer le travail de VTVL spécialisée et professionnelle;
- Personnes ayant de l'expérience, une compréhension de l'expertise et des compétences professionnelles et ayant déjà mis en œuvre directement des tâches spécifiques de nature similaire;
- Personnes ayant des normes et des conditions suffisantes pour répondre aux exigences des VTVL spécialisés, professionnels ou des VTVL de soutien;
- Les personnes morales et les particuliers qui répondent aux normes et conditions de fourniture de services.
3. Pour les emplois au service des activités des unités de service public qui ne relèvent pas de la liste des VTVL des fonctionnaires:
- Personnes ayant les normes et conditions requises pour répondre aux exigences du travail de service;
- Les personnes morales et les particuliers qui répondent aux normes et conditions de fourniture de services.
Ce décret entre en vigueur le 1er juillet 2026.
